本文介绍了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的相关内容。养老保险和医疗保险由单位和个人分别缴纳,工伤保险费率由用人单位按照行业特点核定,生育保险由用人单位缴纳,失业保险由单位和个人分别缴纳。要领取这些保险待遇,需要满足法定退休年龄和缴费年限满15年及以上的条件。

养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。要领取养老保险待遇，需要满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是缴费年限满15年及以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

工 伤 保 险 ： 用 人 单 位 缴 纳 。 工 伤 保 险 费 率 如 何 核 定 ？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。工伤保险费率由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况进行核定，并在每个缴费年度前3个月公布。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之和。工伤保险费率应当根据不同行业的工伤风险程度确定，并在每个缴费年度前3个月公布。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之和。因此，工伤保险费率的核定是由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况进行的，而用人单位需要按照规定缴纳工伤保险费。

养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险是保障职工权益的重要保险制度。其中，养老保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位单独缴纳，失业保险则由用人单位和职工共同缴纳。不同保险制度有不同的缴费标准和享受条件，需要职工了解并遵守相关规定。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。