2009年年终奖有着落吗？大洋网调查显示：

每年的此时此刻，年终奖都会成为坊间最热门的话题之一。2009年的年终奖有着落吗？与往年相比，年终奖会不会缩水呢？在职场人心中，这些问题既让人忐忑不安，又充满着期待。

忐忑，是因为席卷全球的金融危机，使国内许多企业也或多或少受到影响。在这场金融危机面前，年终奖是否会因此“壮烈牺牲”呢？期待，是因为辛苦忙碌了一年，年终奖代表了单位对自己一年工作的肯定，也是对新一年工作的激励。日前，本报《求职广场》联合大洋网进行了一项关于“年终奖大猜想”的调查，调查结果显示，2009年年终奖发放情况不容乐观，有超过九成的人还没有拿到或不发年终奖，这会极大地影响他们来年的工作热情。

针对“您所在的公司每逢年末，老板会给员工发放年终奖吗？”这项调查，有70.94%的人表示每年都会发；12.82%的人表示企业经营目标达到了才会发，不过也有16.24%的人表示一直没有发过。

一般来说，年终奖通常是在来年的1、2月份发放，这也从调查数据中得到了证实，有70.94%的人表示农历新年前一个月就可以拿到，19.66%的人表示当年的12月就可拿到，只有9.40%的人表示新年后回来上班才能拿到手。

因此，在调查进行的过程中，有46.15%的人表示还没发年终奖，要等到1、2月份发；只有5.13%的人明确表示已经发了年终奖；5.98%的人表示今年不发年终奖了；不知道发不发年终奖的群体也占很大比例，为42.74%，这表明受金融危机影响，大家对年终奖都在持观望态度。

过半人预计年终奖变化不大

在大环境的影响下，2009年的年终奖究竟是否会缩水？调查数据显示，50.43%的人预计会和上年基本一样；比上年多一些占23.08%；比上年少很多的占19.66%；上年有，今年没了占6.83%.看来职场人士还是对2009年的年终奖充满了期待。

在针对“您预计2009年的年终奖可能有多少（含实物折算）？”这项调查中，选择1000~3000元的人最多，为30.77%；其次是1000元以下，占23.93%；其余依次是：1万以上占18.80%；3000~5000元占15.38%；5000~10000元占11.11%.

员工工作未满一年是否有年终奖？调查显示，有62.40%的人表示单位会发放，但不全额发放；回答“不发放”的占22.22%；回答“正常发放”的占15.38%.

年终奖通常都用来做什么呢？调查显示，大部分人主要用于过年花费，走亲访友、孝敬父母等，占34.15%；其余用途依次是：存进银行，占21.34%；投资理财，用钱生钱，占15.85%；以消费为主，犒劳自己的占14.63%；用年终奖做一件有意义的事情，如旅游等占9.15%；其他占4.88%.

调查显示：

五成企业年终奖与考核挂钩

虽然不是每个企事业单位都有年终奖，但是年终考核一定会有。记者发现，不同企事业单位年终考核的作用差异很大，有的年终考核关系到员工的年终奖和升迁，如果年终考核不公平，甚至可能导致一些员工愤而离职；而有的年终考核只是年底的一个“走过场”，沦为全体员工一场“愉快的画钩运动”。据调查，大多数员工认为只有与年终奖挂钩，年终考核才能起到实效。

多用目标设定法评定年终奖

虽然现在企事业单位采用的考核方式繁多，但是按照“看过程”还是“看结果”，或者“主管评”还是“群众评”，一般可以分为“目标设定法”和“360°考核法”。从调查结果来看，大多数企业两种方法都会采用，但是真正在评定年终奖时只看“目标设定法”。

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