蓬莱首例男职工享受生育保险待遇彰显人性化关怀-法师兄

蓬莱首例男职工享受生育保险待遇彰显人性化关怀

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 08:06:12 417 人看过

蓬莱市某企业男职工刘某双喜临门，不仅家里添丁，还领到了医保部门的生育保险待遇2000元。

据了解，这是新的《蓬莱市企业职工生育保险办法》自今年7月1日实施以来，首位男职工享受生育保险待遇。刘某高兴地告诉记者，当他拿到报销了的2000元的生育费用后，周围的人还都很奇怪，他爱人没工作，也没有参加生育保险，仅仅他一个大老爷们儿参加了生育保险，生孩子的费用也能报销?以前还真没听说过。

据蓬莱市人口计生局工作人员介绍，刘某的妻子系农业居民，前段时间在蓬莱市人民医院实施了剖腹产手术，按照《蓬莱市企业职工生育保险办法》规定：参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照生育医疗费用限额标准的50%享受生育补助金。经计算，刘某妻子的生育医疗费用限额标准为4000元，按规定可享受2000元的生育补助金。此项政策的出台，有效地保障妇女生育期间的基本生活，从根本上解除了无工作女职工生育、哺乳期间的后顾之忧。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

法律综合知识
生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇

一、生育保险有什么待遇我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。(2)生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元

2023-02-03

369人看过
计划生育
男方生育险如何享受待遇呢

朝阳区林先生：用人单位是否必须给持有北京市工作居住证的非京籍男性员工上生育保险呢?上生育险后，如男性员工妻子没有生育险，那么男性员工本人能享有什么待遇?市人保局：依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持原市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。如果您爱人属于本市户口人员，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津

2023-05-09

75人看过
失业保险
怀化失业保险待遇享受及终止

失业保险期限失业人员领取失业保险金期限按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间计算，累计缴费满一年的，领取4个月失业保险金，缴费时间每增加一年增加2个月失业保险金，领取期限最长不超过24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不超过24个月。用人单位招用的农民合同制工人，在连续工作满一年以上后，劳动合同期满或者提前解除劳动合同的，可以申请一次性生活补助金。一次性生活补助金的数额按照其工作时间长短计算，连续工作每满一年，按1个月失业保险金的标准支付，最长不超过6个月失业保险金的总和。失业保险待遇(一)失业保险金。失业保险金发放标准为当地最低工资标准的85%。失业保险金按月领取，失业人员本人应于每月20日前持《失业保险金领取证到经办机构办理领取手续。(二)医疗保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本

2023-05-29

166人看过
生育保险
职工未参加生育保险，是否无法享受生育待遇？

《广州市女职工劳动保护实施办法》（1992年广州市政府2号令）第十二条规定：女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。职工个人的的生育待遇不受是否参加生育保险的影响。

2023-06-09

392人看过

女职工
怀孕前离职的女职工是否享有生育保险待遇

不能。在怀孕后缴费的人，不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销，生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴时，费用要先由用人单位垫支，待分娩后连续缴费满12个月后，其生育津贴再由生育保险基金予以补支。生育津贴正常是享受90天，晚育的增加90天，按天发放，发放标准是按女职工缴费工资除以30计算。当然，享受上述待遇的前提，就是职工生育要符合政策。此外，如果妇女在生育时没缴生育保险，其老公单位足额缴纳的，可从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为报销最高限额的50%。一、下岗女工是否享受生育保险待遇女职工享受产假的待遇是对女职工实施特殊劳动保护的重要措施之一，是我国社会保险的一项重要内容。《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》第5条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由

2023-03-21

469人看过
生育保险
常州生育保险参保男职工待遇

（一）窗口申办材料齐全符合条件，即时受理当场办结；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。（二）全程网办、网上申报＋现场校核男职工本地计划生育、男职工护理假津贴按流程中规定时限办结；男职工未就业配偶生育和未生育流引产、男职工异地计划生育在收到邮寄材料后10个工作日内；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。生育保险待遇生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的

2023-07-31

262人看过
生育保险
青海城镇职工生育保险办法凸显待遇公平性

记者今天从青海省政府了解到，经青海省政府第91次常务会研究通过，《青海省城镇职工生育保险办法》将于2012年1月1日起正式实施。《办法》的主要内容包括：参保范围。将国家机关、社会团体、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体经济组织纳入了生育保险覆盖范围。统筹层次。规定生育保险实行州(地、市)级统筹。基金征缴基数和比例。规定生育保险费统一按照上年度职工工资总额作为缴费基数。生育保险基金缴费基数不低于本统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%和不超过300%，低于60%的按60%、超过300%的按300%核定缴费基数。《办法》根据《社会保险法》、《企业职工生育保险试行办法》，依据西宁市试点生育保险基金收支情况，确定企业和经费自理的事业单位缴费比例为职工工资总额的0.9%，机关和经费来源主要由财政拨款及部分由财政支持的事业单位的缴费比例为职工工资总额的0.5%。为体现职工享受生育保险待遇的公平性，

2023-06-04

268人看过
女职工
怀孕女职工怎样享受生育保险

网友咨询：以前单位给办过五险，后来中断了，现在她怀孕了，想知道怎样才可以享受生育保险?如果老公单位有买五险的话，是否可以享受生育保险?她如果现在可以办理生育保险，每个月可以享受多少津贴?大概能享受几个月?住院去检查的话是否可以报销?可以报销多少?现在开始交的话，大概要交多长时间的保险?是不是要有这些才可以办理准生证?希望有关部门可以咨询解答。律师回复：参保职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：(一)用人单位按规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。(二)参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。(三)参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。用人单位未按规定参保登记的，办理参保手续时需足额补缴本办法规定的登记期限至现参保登记期间的生育保险费和滞纳金，其参保职工自参保缴费的次月起开始享受生育保险待遇。补缴期间职工发生的生育和实施计

2023-05-31

300人看过

医疗保险
女性生育期间可享受哪些医疗保险和生育保险待遇？

一、生育保险生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。1、生育医疗费用生育医疗费用的内容包括：生育的医疗费用，包括职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。计划生育的医疗费用，指职工因实行计划生育需要，实施放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保障基金支付。法律、法规规定的其他项目费用。生育保险待遇从生育之前的孕期即开始支付，事先保障和事后保障相结合医疗服务范围相对比较确定，生育保险的检査项目、治疗手段大都是基础性服务项目，医疗服务项目相对比较固定、费用也比较低廉。生育保险医

2023-05-09

338人看过
法律综合知识
义乌市职工享受生育保险待遇须具备什么条件，生育保险待遇有哪些

1、企业职工享受生育保险待遇须具备哪些条件？（1）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满12个月；（2）符合法定生育条件。2、生育保险待遇有哪些？生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿。标准如下：平产：2400元；难产：2500元；剖宫产：3800元。女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。具体如下：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。按照前款第（一）项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴。（一）

2023-12-02

173人看过
法律综合知识
男职工参加生育保险有什么用，男职工配偶可以享受相应待遇吗

生育保险制度是用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么，男职工参加生育保险有什么用？男职工配偶可以享受相应待遇吗？生育保险费由谁缴纳？目前，我省的生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位，也有部分市州的机关事业单位参加了生育保险。生育保险费由用人单位按照统筹地区规定缴纳，职工不用缴纳生育保险费。什么人可以享受生育保险待遇？根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。值得一提的是，男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。生育保险待遇是指什么？生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括“生

2024-04-01

63人看过
结婚证
生育险男职工怎么享受

男职工生育保险可报销：1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明；2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。一、产检费用怎么使用生育保险报销产检费用使用生育保险报销流程基本如下：1、在当地的社保局领取申请产检费用报销的表格填写；2、将填写好的报销表格拿到单位盖章审批；3、拿产检费用的发票，发票必须是现金或者是刷卡，不能是使用社保卡，到当时产检的医院打印清单以及处方；4、准备诊断证明书、出生证明、结婚证、准生证、社保卡和母亲的身份证原件和复印件到当地的社保局进行申请费用报销。孕妇产检费用报销的项目包括产前门诊检查相关费用、住院期间产生的医疗费用、产假期间的津贴，产检费用的报销上限是根据当地的政策来给付的，具体的可以咨询当地的社保局。二、生育保险能报销几次生育保险的报销次数需要根据具体情况分析

2023-03-23

68人看过

法律综合知识
参加生育保险职工的未就业配偶，可否享受生育保险待遇

《社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”按照上述规定，男职工没有就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇，这是对现行政策的一个重要突破，有利于促进女性就业和保障妇女的权益。只要男职工所在单位为其累计缴费满1年以上，并且为其继续缴纳，同时该男职工的未就业配偶符合国家生育政策或实施计划生育手术或计划生育的法律规定，如已经正式办理结婚登记、未违反计划生育政策的生育即可享受国家规定的生育保险待遇。《社会保险法》第二十四条，国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

2024-05-23

123人看过
失业保险
怀化享受失业保险待遇期限及标准

1、失业保险金由失业保险经办机构按照当地最低工资标准的80%确定，享受期限自办理失业登记并审核通过之日起计算，失业保险金按月发放。2、失业人员领取失业保险金的期限按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间计算，累计缴费时间满1年的，领取4个月失业保险金，以后每增加满1年增加领取2个月失业保险金，领取期限最长为24个月。3、重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。温馨提示：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并且同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由，拒不接受当地让人民政府指示的部门或者机构介绍的工作的;7、有法律、行政法规规定的其他情形的。

2023-05-10

456人看过