股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。

股份有限公司监事会职权

股份有限公司监事会有哪些职权根据《公司法》第126条第1款的规定，股份有限公司监事会行使下列职权：

1、股份有限公司监事会检查公司的财务

公司财务为公司经营情况的综合反映，也是股东利益、债权人利益关系的体现，因此是监督的主要内容。行使这项职权时，监事会有权对公司的财务会计报表进行查核，由自己或聘请专业人员审核公司的财务会计报告，包括资产负债表、损益表、财务情况变动表、利润分配表及有关的会计资料和财务安排等。

2、股份有限公司监事会对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督

这是监事会的又一项重要职权，主要是监督董事、经理执行公司业务的情况，检查公司的经营活动情况，在这些职务活动中，是否遵守法律、行政法规，有无违反法律、行政法规的行为，是否受到公司章程的约束，有否违背公司章程的行为。因为，法律、行政法规以及公司章程都是董事、经理执行职务的行为规则，必须认真遵守，才能使其行为和所执行的公司业务纳入法制化的轨道，实现规范化，监事会对此范围的监督，应当作为重要的职权来行使。

3、股份有限公司监事会当董事、经理的行为损害公司的利益时，要求董事、经理予以纠正

监事会作为监督机构，有责任维护公司的利益，对董事、经理损害公司利益的行为，应应当代表公司与董事、经理进行交涉，并对这些行为依法干预，要求董事、经理予以纠正。这种要求纠正的行动是监事会行使法定职权的行为，董事、经理应当尊重监事会的职权，采取庆有的纠正措施。

4、股份有限公司监事会提议召开临时股东大会

这是监事会行使职权的需要，可以在必要时以召开临时股东大会的形式加强监督工作，处理决定监督活动中的重大事项。

5、股份有限公司监事会对公司章程规定的其他职权

前四项是由《公司法》规定的职权，这是主要的、基本的职权，但不能对公司所有需要监督的事项加以罗列，因此，规定公司章程可以对监事会的职权在不违背《公司法》规定的前提下，自行作出规定，这实际上也就是股东大会可以对监事会的职权作出规定，或者说是对《公司法》规定的四项职权以外的一些事项，在必要时可以依法实施监督。

根据《公司法》第126条第2款的规定，监事列席董事会会议，这并不是一般的会议制度，而是监事在执行职务时的一项重要权利，所以在法律上作了明确规定，从监事来说是享有了列席董事会的权利，从董事会来说，是对监事会承担的法律义务。

《公司法》第一百一十七条，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。