一、宜春市工伤保险待遇变更如何规定
《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)
第四十三条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
二、宜春市工伤保险待遇变更办理流程
1、申请:宜春市医疗保障局业务经办大厅宜春市市民服务中心一楼业务经办大厅周一至周五上午9:00—12:00,下午14:00—17:30工作日中午、双休日、法定节假日推行延时服务,延时服务时间如下:工作日中午:12:00-14:00双休日、法定节假日:上午9:00—12:00,下午14:00—17:30
2、受理:符合变更登记条件,当场予以受理;不符合变更登记条件的,不予受理并告知不予变更的理由。
3、办理:在《工伤保险待遇变更申请表》上加盖业务公章
4、送达:现场领取。地址:宜春市市民服务中心一楼社保经办窗口周一至周五上午9:00—12:00,下午14:00—17:30工作日中午、双休日、法定节假日推行延时服务,延时服务时间如下:工作日中午:12:00-14:00双休日、法定节假日:上午9:00—12:00,下午14:00—17:30
三、宜春市工伤保险待遇变更受理条件
【予以批准的条件】
1.丧失享受待遇条件的;
2.拒不接受劳动能力鉴定的;3.拒绝治疗的。
【不予批准的条件】
不符合上述批准条件的,不予受理。
-
宜春市演出经纪机构变更如何规定
416人看过
-
伊春工伤保险待遇变更受理条件有哪些
102人看过
-
宜春各类工伤保险待遇申领条件详情
136人看过
-
宜春市公证员执业、变更许可如何规定
312人看过
-
宜春市仲裁委员会变更登记如何规定
219人看过
-
宜春工伤赔偿伤残待遇标准
397人看过
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>
-
长春市工伤保险待遇具体是什么上海在线咨询 2023-03-261、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。 4、职工
-
工伤保险条例规定工伤职工如何享受保险待遇台湾在线咨询 2022-03-30您所提到的《工伤保险条例》,是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,使他们能够获得医疗救治和经济补偿,促进工厂工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险所制定本条例。在《社会保险法》第四十一条规定了职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,又发生了工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付的,职工可以从工伤保险基金中先行支付。
-
兰州市工伤职工保险待遇证如何?甘肃在线咨询 2022-08-08职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
-
工伤职工工伤保险待遇中是否有误工费的规定?工伤保险待遇如何计算吉林省在线咨询 2022-02-13工伤职工停工留薪期工资争议,劳动争议时效为一年。工伤职工工伤保险待遇中没有误工费的规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,称为停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤停工留薪期,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工
-
大庆工伤保险待遇变更什么时间办香港在线咨询 2023-05-26一、大庆工伤保险待遇变更什么时间办 周一至周五:上午8:30-11:30,下午13:30-17:00(法定节假日除外) 二、大庆工伤保险待遇变更的受理依据 1.《中华人民共和国社会保险法》第四十三条:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第四十二条:工伤职工