产假最新规定产假是几天-法师兄

产假最新规定产假是几天

来源：互联网时间： 2023-06-26 11:34:07 317 人看过

最新产假是98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

一、难产假期多少天

难产假期为113天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、请假需要准备什么资料

要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

对于我国给予了女职工流产假的事，很多劳动者都不知道，或者是知道但是单位不会按照法律规定给予假期。遇到这种情况，女职工们就该用法律武器维护自己权益，毕竟流产需要休养，而这又是女职工法定的权利。

三、难产假多少天新规定

难产假期有113天。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。女职工生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
各省婚假产假最新规定是多少天,婚产假有什么变化

各地的陪产假能休多长时间甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。陪产假实际落地情况如何?——部分人陪产假遭遇被“

2023-05-03

389人看过
产假
(2) 最新剖腹产产假规定

剖腹产产假规定为：在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。剖腹产产假多少天国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产（剖腹产）的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上，如果属于晚育的，那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。国家法定产假：1．产假：98天＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2．产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠

2023-07-10

199人看过
丧假
2021年丧假放几天假？最新规定来了！

一般情况下，丧假通常放假一到三天。员工本人结婚，或职工的直系亲属如：父母、配偶和子女死亡时，可以按照实际情况，让本单位的行政领导批准，给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同一单位的，或劳动者在外地的直系亲属死亡时需要劳动者本人去外地料理丧事的，都可以按路程远近，另外给予路程假。法定丧假是几天规定是什么丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1－3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单

2023-07-01

288人看过
产假
产假最新天数是多少

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、护士产假几个月女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、国家规定产假有多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、产假规定是怎样的产假一般为98天，具体规定为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育

2023-06-20

417人看过

产假
中国产假有多少天国家规定了产假几天

我国《女职工劳动保护规定》对此进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。中国产假是多少天？从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕

2023-08-06

130人看过
医疗机构
产检假规定最新解读

2021年的劳动法及相关法规只规定了女职工于劳动期间必须进行产前检查所耗的时间，应当计算入女职工的劳动时间。即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事假、病假，更不得直接算为产假，用以抵扣女职工依法享有的98天产假。2023产检假规定有哪些关于产检假规定具体如下：1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；3、怀孕第8个月，可享受2天假期；4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。一、产假期间工资发放标准具体如下：1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放；2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80％发放。二、怀孕期间被公司辞退的赔偿有以下：1、对于在三期之内而被辞退的，规定每满一年就会多支付一个月的工资补偿；2、如果劳动者的工资高于当地

2023-07-01

439人看过
产假
四川最新规定的产假时长是多少天？

四川产假的最新规定为158天。我国相关条例规定女职工产假为98天，在此基础上可延长女方生育产假60天，共计158天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工孕期不满4个月流产的，可享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，可享受42天的产假。2022规定四川产假多少天一、2022规定四川产假多少天2022规定1、2022规定四川产假158天。只要是符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，由此在基础产假98天的基础上，四川地区将女职工产假延长了60天，即四川地区女职工可以享受158天的产假。如果是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15

2023-07-02

119人看过
产假
中国最新产假规定产假什么时候休

国家规定一般怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，公司批准，产前休假2个半月，次怀孕7个月即可申请。1、产前假期：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假期两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准休假。如上海市规定经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症等可能影响正常生育的。，用人单位应当批准其产前假期。”；2、哺乳假：女职工生育后，如有困难和工作许可，本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；3、保胎假：医生出具证明，按病假待遇。在女职工休产假的规定女员工流产假的规定：女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工已经参加生育保险的，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2023-08-07

82人看过

产假
产假新规定：民法典的最新规定

关于国家规定产假的文件具体内容，在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、90天30天（晚育）15（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。民法典再婚遗产继承关于财产的分配婚前财产，即夫妻一方婚前所有的

2023-07-07

141人看过
产假
天津剖腹产假规定：产假天数

剖腹产的产妇和晚育的产妇在顺产时间上存在差异，通常情况下剖腹产的产妇可以在90天内顺利顺产，而晚育的产妇则需要等待120天才能顺利分娩。不过，具体的产假天数也因地区、工厂或行政单位的规定而有所不同。通常情况下,剖腹产的产妇可以在90天内顺利顺产,而晚育的产妇则需要等待120天才能顺利分娩。目前的情况就是这样。（今年4月有讨论要按照新的：好像是14周7天，一共98天。）剖腹产产假多少天这个也需要根据当地所在工厂，或者是行政单位的安排有关系的，有的单位产假长达半年。天津剖腹产产假政策根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的相关规定，剖腹产属于分娩中的第二产程。对于生育女职工，在分娩后享有产假。产假期间，职工的工资不低于本人生育前工资的80%。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。剖腹产产假政策在法律上是有明确规定的，但实际执行中，

2023-09-08

282人看过
产假
最新规定：产假到期后如何续假？

根据《劳动法》规定，女职工在孕期、产期和哺乳期享有相应的休息和假期。女职工在产假结束后可以享受9个月的哺乳假，但这个哺乳假并非强制性规定，而是可以由女职工和单位协商决定。女职工必须依法享有哺乳时间，这也是有强制性规定的。根据《劳动法》的规定,女职工在孕期、产期和哺乳期依法享有相应的休息和假期。通常情况下,女职工在产假结束后可以享受9个月的哺乳假。但是,这个哺乳假并没有强制性的法律规定,而是女职工和单位之间可以协商的范畴。因此,单位可以批准女职工享受哺乳假,也可以选择不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。单位女职工哺乳假批准规定根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，单位女职工在孕期、产期、哺乳期间享有相应的产假和哺乳假。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动或者安排其他能够适应的劳动。不得因女职工孕期、

2023-09-08

173人看过
产假
产假流产假新规

根据法律规定，女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。江苏产假流产假新规有哪些用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天等。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-07-25

415人看过

产假
晚婚晚育产假规定多少天（晚婚晚育产假最新政策）

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各省的产假都是怎么规定的？国家规定产假多少天？根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位

2023-05-14

287人看过
产假
教师产假规定产假多少天女教师产假规定

女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。一、生育陪护假是多少天生育陪护假又称陪产假，是指女方在享受产假期间，其丈夫享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各省市关于陪产假天数的规定不一。目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。例如上海市规定，陪产假是晚育护理假，符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。另外，上海市提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男

2023-06-26

129人看过