在盐城工地上班工伤左侧助骨，骨折五根能陪多少钱
来源：法律编辑整理
时间： 2023-02-24 21:31:30
161 人看过
盐城职工工伤致肋骨骨折5根，应评定为十级伤残，主要补偿是：
2、解除或终止合同时，，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，所在单位支付一次性就业补助金1．5万元。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9．5万元，六级8．5万元，七级4．5万元，八级3．5万元，九级2．5万元，十级1．5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20％确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT5．10十级5．10．1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2十级条款系列凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在绿化工地上班小腿骨折工伤能陪多少钱
427人看过
-
左侧4根肋骨骨折伤残
390人看过
-
左侧8.9.10助骨折工伤评几级
269人看过
-
工地上干活折了五根肋骨能赔多少钱
416人看过
-
车祸导致肋骨骨折3根能找到工伤陪多少钱
419人看过
-
左侧七、八两根肋骨骨折能构上伤残等极吗
478人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工伤保险相关文章
-
法律综合知识右侧颧骨骨折有可能算轻伤，但颧骨骨裂多数属于轻微伤，不构成轻伤。具体要看法医鉴定的最终结果。如果构成轻伤以上的话，可以追究对方故意伤害的刑事责任，如果只是轻微伤的话，一般给予一定的治安管理处罚就可以的，要看鉴定结果。《人体损伤程度鉴定标准》第五条a）面部单个创口或者瘢痕长度4．5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6．0cm以上。b）面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1．0cm以上。c）口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度1．0cm以上。d）面部块状瘢痕，单块面积3．0cm以上或多块面积累计5．0cm以上。e）面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8．0cm以上。f）眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。g）眼睑缺损。h）一侧眼睑轻度外翻。i）一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。j）一侧眼睑闭合不全。k）一侧泪器损伤伴溢泪。l）耳廓创口或者瘢痕长度累计6．0cm以上。m）耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳2024-02-01255人看过 -
法律综合知识在遭受工伤事故导致肋骨断裂了三根之后，工伤鉴定机构会将其判定为十级伤残范畴。一旦身体各个部位的骨折在康复治疗后不再存在功能性障碍或者仅存轻微功能性障碍，就可以被确认为工伤十级。除了享受工伤医疗服务以及停工期间的薪资福利待遇外，还能获得以下几项重要补偿：首先，由工伤保险基金承担并向伤者一次性发放劳动能力伤残补助金，金额为六个月的伤者本人前十二个月月平均工资；其次，当遭遇合同解除或劳动关系终结情况时，需要根据所在省份、直辖市、自治区所制定的具体赔偿标准，由工伤保险基金一次性支付给伤者相应的工伤医疗补助金，同时，用人单位也需支付一次性的就业补助金。若用人单位未依照法律法规参加强制购买工伤保险，则上述所有相关付费责任都由该企业自行承担。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工2024-05-13410人看过 -
法律综合知识根据我国《中华人民共和国刑法》之第二百三十四条明确规定，若有人故意对他人实施人身侵害，由此引发左侧上颌骨额突骨折等严重伤害后果时，此人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律惩罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。2024-08-19409人看过
-
故意犯罪在工作时间因工作原因导致肋骨骨折算工伤。根据规定一般职工在工作时间或者工作场所内，因为工作上面的原因受到了伤害的，那此时就可以认定属于工伤。若是在工作时间之前，但是却在工作场所内，做一些与工作有关的准备性或者收尾的工作，而导致受伤也可以认定为工伤。一、在单位摔倒算工伤吗？在单位摔伤是算工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的；因工外出期内，因为工作的原因受到伤害或者是发生事故下落不明的。二、什么情形能认定为工伤能得到工伤赔偿根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤赔偿的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二2023-03-2474人看过
-
工伤伤残津贴一、左尺骨骨折能定工伤几级左尺骨骨折能定工伤几级要根据专门鉴定部门的根据具体情况具体结果来定。《社会保险法》第36条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。二、工伤伤残津贴标准工伤伤残津贴标准：对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90%、85%、80%、75%；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70%；六级为本人工资的60%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资2023-06-1588人看过 -
保险费有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退2023-02-27146人看过 -
工伤保险根据GBT16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、2023-02-21305人看过 -
申报工伤了吗职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定伤残级别之后，开始索赔，赔偿包括医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等，“详细分析和指导，可以加微信，手机号就是微信号，或者致电，方便沟通”。在工地受伤怎么解决（一）先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》的相关内容规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》的相关内容规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。（二）认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》的相关内容规定，职工发生工伤，2023-08-08231人看过
-
法律综合知识1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、职员在因工作原因受伤之后，就需要按照骨折工伤认定的规定，向当地的指定机构，提出工伤认定的请求。对于那些拿到认定结果的职员，可以按照流程，向相关机构再提出工伤鉴定的请求，一般来说，工伤认定是工伤鉴定必须要经过的步骤。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2，劳动2024-05-0660人看过 -
法律综合知识一、工伤一根助骨不全性骨折能评级吗工伤一根助骨不全性骨折能评级。具体工伤能评几级，需要看肋骨骨折的具体情况。应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。当损伤与原有伤、病共存时，应分析损伤与残疾后果之间的因果关系。根据损伤在残疾后果中的作用力大小确定因果关系的不同形式，可依次分别表述为：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、轻微作用、没有作用。二、工伤鉴定没有结果怎么办工伤鉴定没有结果的办法如下：认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。人社2023-05-29445人看过 -
可按照工伤流程进行计算，根据员工的伤情可初步判定为九级伤残。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合2023-02-25500人看过 -
工伤保险我国的相关法律规定，一般情况下，左桡骨远端骨折属于几级伤残，受到是否进行内固定手术的影响。如果当事人已经做了内固定手术，那么通常左桡骨远端骨折就属于九级伤残。但是，如果当事人没有进行内固定手术，那么左桡骨远端骨折就属于十级伤残。排场义务人要对受害者进行医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等赔偿。一、骨折司法鉴定的标准是什么？五级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)；六级：脊柱骨折后遗小于30。畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常)；下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上；双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者；双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及咬合关系改变，经手术治疗者；七级：骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者)；骨盆骨折严重移位，症状明显者；一侧颧骨并颧弓骨折；一侧下颌骨髁状2023-03-04377人看过
-
工伤保险工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。手指粗隆骨骨折工伤保险需要陪多少钱参考，一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人2023-02-17445人看过 -
是否能被认定为工伤，主要看伤者职工的伤情是否是因为工作原因造成的。被认定工伤后，经治疗病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定，而工伤保险待遇是被确定伤残等级后，根据伤残等级，个人工资和所在地工伤保险政策法规而定，在不知道以上条例时无法计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的2023-02-26147人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#工伤保险
相关咨询
-
-
左桡骨骨折，右侧肋骨骨折三根，能定几级工伤吉林省在线咨询 2022-09-05骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为。保险待遇是由社会保险根据进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 -
左侧第八肋骨骨折，该陪多少钱黑龙江在线咨询 2022-10-29具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。 -
工伤左腿股骨颈骨折，盆腔骨折工司能陪多少钱山东在线咨询 2022-09-15一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。第二、工伤认定程序。发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者 -
工地上因公伤右侧第九根肋骨骨折一次性可以陪多少钱湖北在线咨询 2022-09-23劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行，确定是的，用人单位需要负责。通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
