私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-16 18:10:54 299 人看过

一、私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?

甲方(用人单位)_______

单位住所:_______

法定代表人(或负责人)_______

乙方(劳动者)_______

住址:_______

身份证号码:______________

联系电话:_______

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容:

1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)

乙方(签字)_______

签约代表(签字)_______

日期:_______年_______月_______日

日期:_______年_______月_______日

综合上面所说的,劳动合同一般是针对于劳动者和用工方所要进行协商而来签订的,这份合同只要双方签订好就可以用法律来保障自己的利益,因此,在协商的时候就要慎得对方的同意,只要合理、合法那么这份劳动合同就算是有效的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 05:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 私立学校教师档案在哪些地方
    具体情况具体分析,教师档案存放单位:1、通过公开招考的教师,档案一般存放在学校所在地的市县教育局,由教育局统一管理。2、具有教师编制的老师,档案一般存放在当地人力资源和社会保障局,因为带编制的老师工资是由财政全额拨款,属于事业单位编制,所以归人社局管理。3、临时聘用的教师或者学校行政和后勤类员工,档案可能由学校统一存放当地人才交流服务中心统一办理人事代理,由人才服务中心代管。4、支教老师档案由原学校或者原单位保管,待支教工作完成后,落实了新的工作单位,再行转递。一、老师的工资是纳税人给的吗老师如果是公立学校,那么是纳税人所给,如果是私立学校则不是。公立老师是事业单位,拿的是纳税人的钱,在编教师工资是由财政局发,在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,非在编教师即为临聘人员或者称
    2023-06-28
    166人看过
  • 私立学校教师产假政策有哪些?
    有的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。劳动法规定男的有产假吗1、首先新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。2、规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》,可以上网查一查。3、在此,我以河北省为例,根据《河北省计划生育条例》第四章第十九条对计划生育受术者,按规定给予节育假;接受绝育手术确需其配偶护理的,给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工,在上述假期内,照发标准工资,视为全勤,不影响全勤奖;村民,可由所在乡、村给予适当补助。所以河北省是7-10天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假
    2023-07-16
    210人看过
  • 私立学校劳动合同书违约金有效吗?
    在劳动合同当中体现违约金的,仅限如下两种情况下,是可以约定违约金的。单位为提供专项培训费用时,可以与该劳动者约定服务期。劳动者违反该约定的,企业可以要求员工支付违约金。单位在劳动合同中约定保密协议、或竞业限制的情况下,员工有违反的情况,企业可以要求员工支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单
    2023-06-23
    115人看过
  • 私立学校老师合同一般签几年
    一般签三年,民办学校属于用人单位的一种类别,签订私立学校劳动合同书后,因学校原因导致劳动者放假的,学校应当依法支付劳动者放假工资。一、小学入学查父母征信吗民办学校可能会查父母的征信。民办学校属于私立学校,当父母的征信有问题,被列为失信被执行人时,子女是会被限制就读高收费的私立学校的,因此这类学校可能会查询父母的征信,然后对于失信的行为进行惩罚。至于公立学校,一般不会查父母征信。二、国家对教育的政策国家对教育的扶持政策:1、建立分类管理制度。对民办学校(含其他民办教育机构)实行非营利性和营利性分类管理。非营利性民办学校举办者不取得办学收益,办学结余全部用于办学。营利性民办学校举办者可以取得办学收益,办学结余依据国家有关规定进行分配。民办学校依法享有法人财产权。举办者自主选择举办非营利性民办学校或者营利性民办学校,依法依规办理登记。对现有民办学校按照举办者自愿的原则,通过政策引导,实现分类管理
    2023-02-19
    351人看过
  •  私立学校是否需要代课老师签署合同?
    这段内容讲述了劳动关系建立和订立书面劳动合同的相关规定。需要签字的已经构成了劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。需要签字的,这已经构成了劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。 需 要 签 字 的 , 签 订 书 面 劳 动 合 同根据我国《劳动合同法》的规定,需要签字的劳动合同应当采用书面形式。这一规定的目的是为了保障劳动者和用人单位的权益,避免因口头约定而产生的纠纷。同时,书面劳动合同应当经过双方当事人签字或盖章确认,以体
    2023-09-04
    244人看过
  • 教师醉驾学校处分怎样
    教师醉驾学校如何处分要根据醉驾的情形进行决定,被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。一、事业单位人员酒驾以后的影响如果是判处有期徒刑后将会开除公职。判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的,开除。行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的开除。二、在编教师撞死人会被开除吗违反交通运输管理法规,发生重大事故,致人死亡的,处三年以下有期徒刑或者拘役。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,才给予开除处分。你可以主动自首坦白并积极赔偿,争取判个拘役,就不用被开除了。三、判缓刑是不是要开除公职判缓刑会开除公职。如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能
    2023-02-19
    73人看过
  • 学校教师自建房拆迁合同怎么写?
    委托人(以下简称甲方):_______________________受托人(以下简称乙方):_______________________甲方与乙方约定,由乙方处理甲方房屋拆迁事宜。第一条委托事项甲方委托乙方处理甲方因建设需要之拆迁事宜,包括对被拆迁户的补偿,安置等一切与拆迁相关的事项。第二条费用及其支付(选择下列第_______项)(1)包干性支付乙方拆迁工作费用人民币_________元。在乙方完成拆迁工作的_____%时,甲方向乙方支付拆迁费用_____%;乙方完成拆迁工作的_____%时,甲方再行向乙方支付拆迁费用______%,全部完成后________(时间)内,向乙方支付全部拆迁费用(2)按拆迁面积计算:每平方米人民币_________元。在乙方完成拆迁工作的______%时,甲方向乙方支付拆迁费用_____%;乙方完成拆迁工作的______%时,甲方再行向乙方支付拆迁费用
    2023-04-18
    136人看过
  • 教师诋毁学校被判是怎样规定的?
    一、教师诋毁学校被判是怎样规定的?1、《最高人民法院最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“捏造事实诽谤他人”:(一)捏造损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;(二)将信息网络上涉及他人的原始信息内容篡改为损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布的;明知是捏造的损害他人名誉的事实,在信息网络上散布,情节恶劣的,以“捏造事实诽谤他人”论。第四条一年内多次实施利用信息网络诽谤他人行为未经处理,诽谤信息实际被点击、浏览、转发次数累计计算构成犯罪的,应当依法定罪处罚。第五条利用信息网络辱骂、恐吓他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,依照刑法第二百九十三条第一款第(二)项的规定,以寻衅滋事罪定罪处罚。编造虚假信息,或者明知是编造的虚假
    2023-06-18
    131人看过
  • 教师劳动合同书样本
    仲裁委员会
    甲方(聘任方):_________通讯地址:_________乙方(受聘人员)姓名:_________性别:_________出生日期:_________年_____月_____日现专业技术职务:_________身份证号码:_________家庭通讯地址:_________根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目标1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原
    2023-06-10
    217人看过
  • 校车随车教师责任书范文
    校车随车教师责任书篇1为了确保校车接送幼儿安全无事故,明确幼儿园、校车驾驶员、幼儿家长三方责任,幼儿园与校车驾驶员、幼儿家长签订校车接送安全责任书。责任书明确了幼儿园、驾驶员和家庭都有对幼儿进行交通安全、文明乘车教育的责任,并引导幼儿遵守交通安全规则。现签订接送安全责任书如下:一、驾驶员必需保障校车车辆状况良好,驾驶员素质高,确保相应座位,不超载。二、禁止幼儿乘坐过程中站立。三、幼儿乘坐校车,在指定站点上下车,由父母(或监护人必须满18周岁)接送幼儿。四、早间自站点上校车后到幼儿园;下午自上校车后到指定站点下车,安全教育、检查由园方负责;幼儿早间上车之前和下午放学回家下车以后的安全由幼儿家长(或监护人)负责。五、乘坐车辆途中一切安全由驾驶员负责。六、驾驶员还必须和家长签订安全责任书。甲方签字:乙方签字:年月日校车随车教师责任书篇2为进一步明确和落实学校(幼儿园)管理接送车辆的安全责任,规范
    2023-05-30
    119人看过
  • 教育局能管私立学校吗
    私立学校也是由教育局管理的。所有的学校,不分公立学校和私立学校,主管单位都是教育局。私立学校是指由私人或私立机构投资,由当地政府和教育部门批准,教育和政府的结合的学校。教育局主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作,负责全国各中小学校长资格认定;参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度;指导教育人事制度改革,组织实施师范院校毕业生就业分配工作。教育局也负责全国各类学校网点布局规划调整工作,学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。当地教育局不管事怎么办!可以向上一级教育管理部门反映。:公民、法人或者其他组织对本办法规定的违规办学行为,有权投诉、举报。各级人民政府、教育行政部门、行政监察机关、普通中小学应当按照有关规定,对投诉、举报事项进行调查处理。对各级人民政府的行政处理,由上级人民政府、行政监察机关决定;对政府有关部门、普通中小学的行政处理,由本级人民政府、行政监察机关或者上级主管
    2023-08-09
    485人看过
  • 私立学校教育部门管吗
    私立学校也是由国务院教育行政部门管理,在我国,所有的学校,不分公立学校和私立学校,主管单位都是国务院教育行政部门。私立学校是指由私人或私立机构投资,由当地政府和教育部门批准,教育和政府的结合的学校。教育局也负责全国各类学校网点布局规划调整工作,学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。一、失信被执行人影响子女上学吗纳入失信被执行人名单会有很多影响,其中一条就是失信被执行人子女不得就读高收费私立学校,这是失信被执行人对子女读书最大的影响。正常的升学、考试、入团、入党都是不受限制的,因为子女就读高收费私立学校被认为是高消费行为,目前受到了消费限制。失信被执行人的子女就读公立学校,那么就不会影响到孩子读书。不过因为失信被执行人还会被限制其他消费行为,对于日常生活还是有一定影响的,建议失信被执行人尽早履行应尽义务,撤销失信信息回归到正常生活。二、学校强制补课是否合法强制补课是违法的。教师有下列情形之一
    2023-04-03
    401人看过
  • 合同到期学校不续签,私立学校家长怎么办?
    单位提出劳动合同续签流程的程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。法律角度分析规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。合同到期了公司不续签怎么办劳动合同期满,公司不续签的,劳动合同终止,劳动者不需要提前一个月通知公司,在期满时直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。在双方未续签劳动合同的前提下,用人单位可能需要支付补偿金,也有可能不用支付补偿金:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,劳动者没有经济补偿。2如果公司降低劳动合同约定
    2023-08-03
    144人看过
  • 学校临时工劳动合同什么样的
    用人单位(甲方)职工(乙方)甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、
    2023-04-19
    447人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 教师和学校签订合同是劳动合同么
      四川在线咨询 2023-08-10
      在编教师和学校签订《聘用合同》,双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。
    • 私立学校教师工资争议
      浙江在线咨询 2022-03-20
      现在实践中这个问题的争议比较大。一般不认为学校与老师之间的关系是劳动关系,反正劳动局和劳动仲裁委一般都不会管的。 老师工资纠纷一般依照《教师法》向教育行政部门提出申诉。 当然,因为劳动合同法的施行,民办非企业单位(比如民办学校)一般也会被认定为用人单位,合同制老师会被认定为劳动者,适用劳动法,受劳动法管辖。所以你可以根据你的实际情况,先去劳动局问问,如果他们真不管,你只能去教育局反映问题了。
    • 公立学校教师聘用合同
      吉林省在线咨询 2022-08-21
      甲方:乙方:一、自20年月日起至20年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时
    • 教师在私立学校犯病,学校承担什么责任
      贵州在线咨询 2022-10-22
      适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十年办案经验,需要法律服务时请联系本人
    • 在学校签订的劳动合同, 在教师办学校每个月都要签吗, 规定是怎样的
      宁夏在线咨询 2022-01-07
      1、你和学校应属于劳动关系,受《劳动合同法》的保护,首先要看你和学校签订的《劳动合同书》相关条款的约定,是否把你上述的这种行为规定为解除合同的情形,如果有那么学校的做法并无不妥。 2、如果《劳动合同书》未约定上述你这种行为是学校解除合同的条件,那么需要看学校的规章制度的规定,如果学校的规章制度把你的这种行为规定为解除劳动关系的情形并且你对这种情形也知晓的话,学校的做法也并无不妥;如果你对学校的规章