竞业限制人可以做其他公司的顾问吗-法师兄

竞业限制人可以做其他公司的顾问吗

来源：互联网时间： 2023-03-08 17:30:53 410 人看过

有签订过竞业限制的，在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，该竞业限制期限，不得超过二年。

一、比赛竞业限制是多久

竞业限制的时间一般不可以超过二年。具体期限由用人单位和劳动者约定，在此期间用人单位支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不能够自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

二、竞业限制是什么意思?

竞业限制是指对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定：在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内相关人员不得到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、公司股东之间的竞业协议怎么写？

竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过二年，但法律、行政法规另有规定的除外。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞业限制相关文章

竞业限制
竞业限制的个别人不可以从事竞业限制职务吗？

现实中，很多人一听说签了竞业限制条款，就担心是不是和单位签了这个条款。和这个单位解除合同后，他们再也无法从事自己擅长的职业，永远失去竞争优势。事实上，在法律上，规定劳动者竞业限制义务的同时，也限制了这一义务的持续时间。按照《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自已开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。也就是说，签订竞业限制条款的劳动者，在与用人单位解除合同后，两年后可以重新从事类似工作，无需承担违约责任。这是法律强制规定的时间限制。用人单位与劳动者订立竞业限制条款时，约定比这更长的竞争限制期限的，超过法律规定的最长2年竞业限制期限的1年，因违反强制性规定在法律上无效，2年内有效。签订了竞业限制条款。在竞业限制期内，用人单位应当按

2023-08-18

313人看过
继承人
在公司上班可以做其他公司股东吗

在职员工能做其他公司的股东，只要单位的公司章程没有明确规定就可以，在实际生活之中，职员是其他公司股东的情形是比较常见的，但是为了避免不当竞争的发生，担任其他公司股东的职员，一般都不能是在职单位的管理者。一、哪些情形股东可以申请公司退股有限公司股东在符合法律规定的情形下，可以要求退股。主要有以下几种方式：一、将股权转让给其他股东，只要对转让价款达成一直，签订协议，办理变更手续即可完成，相对来说是最简单的方式，但是经常会在转让价款上无法达成一致意见，导致无法达成目的。二、将股权转让给本公司股东以外的第三人，一般作为外部的第三人收购股权首先会看这个公司是否有发展前途，濒临破产的公司一般是没有人会收购的，一般对外转让股权要经过法定程序，其他股东还可能行使优先购买权。三、公司回购股权，但是需要满足法定条件：1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；2、

2023-03-28

469人看过
商标
可以用其他公司名称做商标吗

一、可以用其他公司名称做商标吗不建议，并且需要要看具体情况。有以下两种情况：1、已经核准的公司名称享有名称权，与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权。2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权，但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。二、注册商标侵权行为的构成要件具备下述四个构成要件的，构成销售假冒注册商标的商品的侵权行为：1、必须有违法行为存在，即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为；2、必须有损害事实发生，即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失，同时也会给享有注册商标权的单位等带来商誉损害。无论是财产损失还是商誉损害都属损害事实。3、违法行为人主观上具有过错，即指行为人对所销售的商品属假冒注册商标的商品的事实系已经知道或者应当知道。4、违法行为与损害后果之间必须有因果关系，即指不法行为人

2023-06-16

358人看过
竞业限制
有竞业限制的人员可以录用吗

不能的。用人单位录用了有竞业限制协议的员工时，是不承担法律责任的，如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作，会构成违约，需要支付违约金和赔偿损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由

2023-03-29

263人看过

竞业限制
员工与公司之间的竞业限制问题

劳动者在职期间需要遵守竞业限制义务，主要来源于公司法及劳动法的规定。这些规定包括禁止董事和高级管理人员离职后一定期限内从事与公司相同或相似的工作，以及要求劳动者遵守职业道德规范。这些义务是法定义务，与劳动合同法中规定的竞业限制制度有所不同，无需约定竞业限制主体、范围及违约责任等。在劳动者在职期间，他们需要遵守竞业限制义务，这主要来源于《中华人民共和国公司法》第一百四十八条中关于董事和高级管理人员竞业禁止的规定，以及《中华人民共和国劳动法》第三条中关于劳动者应遵守职业道德的规定。显然，在职期间的竞业限制义务为法定义务，不同于《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条规定的竞业限制制度，其无须约定竞业限制主体、范围及违约责任等。竞业限制制度竞业限制制度是指用人单位在与劳动者签订劳动合同或者保密协议等合同中，规定劳动者在离开用人单位后，不得在同类行业从事与用人单位业务相同或者有竞争关系的业

2023-11-09

254人看过
债权人
公司可以向其他企业投资吗

公司向其他企业投资依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。一、公司注销有哪些条件公司注销的条件是出现以下法定情形：1、公司被依法宣告破产；2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；3、股东会、股东大会决议或一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销。《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。二、公司对外担保的规定有哪些公司对外担保的规定如下：1、公司对其他企业投资或者为他人提供担保的，由董事会、股东会、股东大会根据公司章程决议；2、公司章程对投资或者担保的总额和个人投资或者担保的金额有限制的，不得超

2023-06-27

188人看过
临时工
事业单位人员可以持股其他公司吗

事业单位编制人员不可以开公司。包括事业单位在内:党政机关,包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位,一律不准经商、办企业。一、一府一委两院是什么意思“一府”是指人民政府，“一委”是指监察委员会，“两院”是指人民法院、人民检察院。在中国，国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由作为国家权力机关的人民代表大会产生，对它负责，受它监督。国家机构按照的民主集中制原则活动。二、合同制教师工资标准需视具体情况而定，各地的合同制教师工资标准也是不一样的1、工资开支来源不同。正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇不同。正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、提任和调动不同。正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务；合同制

2023-03-19

463人看过
竞业限制
竞业限制合同还可以做合同管辖吗

竞争限制合同不能约定管辖。竞争限制争议属于劳动争议，由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。竞业限制合同违反怎么办合同期内违反了竞业限制，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限内劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-08-18

341人看过

竞业限制
通过亲人投资设立公司可以规避竞业限制吗

依据我国相关法律的规定，如果亲人设立的公司与劳动者原用人单位存在竞争关系的，到亲人开设的公司上班，不能规避竞业限制的约束。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位

2023-06-12

173人看过
公司章程
公司向其他企业投资有什么限制？

一、根据新《公司法》第十五条、第十六条的规定，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。公司向其他企业投资，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。二、公司转投资行为对于活跃资本市场和企业扩展经营规模，提高经济效益具有积极意义，同时转投资又是公司并购、扩张的前提，是公司经营的内在需求。因此转投资已成为企业间相互重组和联合的重要手段和工具。但于此同时，转投资存在不可避免的负面影响。单项转投资会产生虚增资本的问题，而双向投资会引发关系企业及董事、监事互相控制的问题。因此，对于转投资的负面效应，公司法必须对其进行回应。这样就产生了公司法上的转投资限制制度。

2023-06-05

88人看过
竞业限制
是否对其他单位承担竞业限制义务

一、是否对其他单位承担竞业限制义务劳动者只对签订竞业限制的单位、工作单位负有竞业限制义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2023-04-30

273人看过
缔约过失责任
可以买其他公司的股权吗

可以购买。股权转让的实施，实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前。应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担；另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，所以对受让人来说风险是很大的。一、股东之间股权转让流程1、召开公司股东大会；2、聘请律师进行律师尽职调查；3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判；4、出让方（国有、集体）企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准；5、评估、验资；6、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议；7、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续；8、到各有关部门办理变更、登记等手续。二、股权交易

2023-02-20

293人看过

竞业限制
什么人可以签订“竞业限制”协议,“竞业限制”的期限最长几年

一、什么人可以签订“竞业限制”协议?根据《劳动合同法》规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该约定就是无效的。在“竞业限制”协议中，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。二、“竞业限制”的期限最长几年?按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。三、用人单位未按要求支付补偿金，“竞业限制”条款还有效吗?单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予

2023-04-27

198人看过
法人
工人可以在其他公司担任法人吗？

一般员工是可以的。公司法人任职条件公司法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。1、企业法人具有以下特征：(一)具备企业法人的法定条件，经核准登记成立(二)是从事营利性生产经营活动的经济组织(三)独立承担民事责任。全民所有制企业法人以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以及公司以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任。一、法人代表和法人的区别企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。法人代表是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义

2023-06-21

255人看过