集体劳动争议的人数需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。劳动者一方在十人以上,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
一、有了工伤认定公司不赔如何处理
工伤认定后公司不支付工伤保险待遇,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
二、劳务派遣公司乱扣费怎么办
劳务派遣公司随意克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳务派遣公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
三、工厂不发工资最好的处理方式
工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权;与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;或者直接向人民法院请求支付。
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过去几年来的集体劳动争议人数统计数据是多少?
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怎样才能减少集体劳动争议的发生
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黑势力的人数要达到多少才算?
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调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
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集体劳动争议有多少人参加浙江在线咨询 2021-11-05集体劳动争议人数超过10人,有共同请求的代表可以参加调停、仲裁或诉讼活动。解决劳动争议的方法:双方协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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劳动争议案件数量是多少河北在线咨询 2022-07-11人力资源和社会保障部4日发布的“2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报”显示,2011年末,全国企业劳动合同签订率达到86.4%。 通过劳动保障监察执法,责令用人单位与880.1万名劳动者补签了劳动合同,责令用人单位为533.5万名劳动者补发工资等待遇155.1亿元,督促8.5万户用人单位办理了社会保险登记、申报,督促12.8万户用人单位补缴社会保险费52.8亿元。 全年各级劳动人事争议调
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劳动争议赔偿数额有多少澳门在线咨询 2022-03-30劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假
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成立集团,公司员工总人数要达到多少人福建在线咨询 2022-10-201、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司;2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上;3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团,但注册资金应在1亿元人民币以上;4、集团成员单位均具有法人资格
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集体劳动争议的解决途径黑龙江在线咨询 2024-12-26根据《劳动争议仲裁调解法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议适用本法: (一)确认劳动关系发生的争议; (二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议