上班合同怎么签？-法师兄

上班合同怎么签？

来源：互联网时间： 2023-03-15 19:40:28 471 人看过

劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。

一、劳动合同代签是否有效？

劳动者授权委托代理人签订劳动合同的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效，对劳动者具有法律效力。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

二、劳动合同是否需要按手印

劳动合同不需要按手印。现在签名很容易伪造。手印可以识别指纹，防止伪造。用人单位与劳动者协商一致，共同阅读知道劳动合同的全部内容后，在劳动合同文本最终签字确认处签字或盖章后，发生签订劳动合同的法律后果。劳动合同对双方都有法律约束力，不需要打印。劳动合同的生效：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、兼职合同怎么签

劳动者与用人单位签订的兼职合同属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方签订劳动合同的，合同应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。确认劳动合同内容后，双方协商一致的，应当在劳动合同上签字盖章，合同即发生效力。

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