公司对童工的处理措施有哪些？请列举一些具体规定。-法师兄

公司对童工的处理措施有哪些？请列举一些具体规定。

来源：互联网时间： 2023-07-22 08:05:34 189 人看过

公司收童工的后果是：

对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。

餐饮公司招童工怎么处罚

招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚；并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用，未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2、《禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门，按照每使用一名童工，每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门，并应当责令用人单位限期，将童工送回原居住地，交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”

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