企业破产时拖欠农民工的工资如何处理。（1）破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，应当计入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，依照法律、行政法规应当支付给职工的补偿费；社会保险费用和税款；（三）一般破产债权。公司破产后，应按此顺序进行清算。破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。公司的破产程序。有限责任公司的清算组由股东组成。清算期间，清算组行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知和公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清偿所欠税款和清算过程中产生的税款；（五）清理债权债务；（六）清偿债务后处理公司剩余财产；
（七）代表公司参加民事诉讼活动。3。清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知之日起30日内，未接到通知的，自公告之日起45日内，向清算组申报债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在债权申报期间，清算组不得清偿债权人。4清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东会、股东会或者人民法院确认。公司在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费和法定赔偿金、缴纳所欠税款和清偿债务后的剩余财产，由有限责任公司按照股东的出资比例分配。清算期间，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动。公司财产未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足以清偿债务的，应当向人民法院申请破产。公司被人民法院宣告破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。6公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东会或者人民法院确认，向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。
-
如果我们雇佣17岁的孩子拖欠他们的工资，我们该怎么办？不给童工发工资怎么办
323人看过
-
如果你不给农民工发工资怎么办
278人看过
-
如果我们发现童工该怎么办
230人看过
-
如果我们不付工程款，我们该怎么办
361人看过
-
如果我们不付工程款，我们该怎么办
98人看过
-
如果村民不给他们农田，他们该怎么办
354人看过
-
审判委员会我家有一亩耕地，已经被我们村的梁平占用了五年了。他不让我种田。他想在那里为家人盖房子。我不同意。现在是砖和土，村、县、乡都解决不了。去法院求证，村干部不给证据。我没有办法。我该怎么办？律师的回答：最高人民法院审判委员会第1346次会议于2005年3月29日通过了《最高人民法院关于审理农村土地承包纠纷适用法律问题的解释》。现予公布，自2005年9月1日起施行。《条例》第一条明确，人民法院应当依法受理涉及农村土地承包民事纠纷的承包经营权侵权纠纷。既然承包地属于你，原则上应该有土地承包合同，或者对流转取得的土地有相应的承包经营合同；你可以找同村的村民给你出具证人证言，你可以带着这些证言到法院申请立案，开庭时让村民去给你作证。如果在村里拿不到证据，也可以向人民法院申请调查取证。2023-05-3175人看过 -
如果我们不向法院提起诉讼，我们该怎么办？可以申请强制执行，如果工资不是劳动争议，申请劳动争议仲裁，用人单位拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。未经仲裁，人民法院不予受理。劳动者应当先申请劳动争议仲裁，并向人民法院提起诉讼，不服仲裁裁决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁申请书应当提交仲裁申请书复印件和申请人身份证复印件；相关证据和证据清单复印件2份；有的地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话，用人单位的姓名、住所、通讯地址和电话，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所原件应提交仲裁委员会审查根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，追讨劳动报酬适用特别规定，自2023-05-07375人看过 -
公司如果发现多发了工资给员工后，可以要求员工进行退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按我国法律规定也需要退还。一、老板多发工资怎么办?公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，返还的不当得利，应当包括原物和原物所生的孳息，利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务和管理费后，应当予以收缴。二、离职工资发多了可以不退吗已经离职了，工资发多了，公司要求退还，不可以不退。这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位；如是用人单位给员工发2023-03-1586人看过 -
（一）要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。（二）要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。（三）劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监2023-04-03215人看过
-
1、收集下列能够证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉：1.工资卡、工资存折、工资单或单位盖章确认的记录，用人单位为劳动者缴纳社会保险费的记录2023-05-0769人看过 -
用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应当按照有关规定予以赔偿：（一）造成劳动者工资收入损失的，应当按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，（二）劳动者失去劳动保护待遇的，按照国家规定补充劳动者的劳动保护津贴和用品除按照国家规定为工人提供工伤和医疗外，还应向工人支付相当于医疗费用25%的赔偿金。（4）除按照国家规定在治疗期间提供医疗外，如果对女工和未成年工的健康造成损害，应支付相当于其医疗费用25%的赔偿金（V）劳动合同中约定的其他赔偿费用如果雇主未与雇员签订书面劳动合同，将承担不利的法律后果为了解决实际劳动关系在实践中的泛滥和用人单位不签订劳动合同的顽症，《劳动合同法》强调劳动合同的书面化，无论订立、变更、解除，都应以书面形式进行，解散和终止。《劳动合同法》第10条规定，应当订立书面劳动合同，建立劳动关系。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立2023-05-07117人看过
工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-27 -
2024-01-25 -
2024-01-25
-
xx一局，不给我们发放农民工工资我们应该怎么办福建在线咨询 2022-10-04您可以提供相关证据，申请仲裁：用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主 -
公司不给我们发工资怎么办福建在线咨询 2023-01-24如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者和单位协商不成，有以下维权途径： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
-
拖欠农民工工资不给，我们该怎么办？安徽在线咨询 2022-08-23一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去 -
公司不给我们发节假日的工资，和双倍工资，我们该怎么办？甘肃在线咨询 2022-10-04您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，不行再诉讼，请问您有签订劳动合同吗如果没有，工作服、工牌等物品有吗工资之前是通过什么形式发放的
