第一种：找到了解决户口的单位，并且审批成功，拿到了接收函。这种情况最简单，拿到接收函之后，交给学校，回执交给单位。第二种：将户口保留在学校2年。只须在院系管就业的老师那里办理一个简单的手续即可。在这2年内，如果找到了可以解决户口的单位，学校仍然可以将本人按应届生那样派遣，发放派遣证，按第一种情况的流程让本人去落户落档。

一、苏州人才落户政策

苏州人才落户政策：一、外地引进。1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。二、留学回国人员。在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。三、应届毕业生落户。按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。具体包括：1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。四、组织调动。江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员（副处级以上干部调苏）。五、驻苏省部属事业单位。六、博士后进站。经江苏省人力资源和社会保障厅批准进入苏州市博士后科研工作站的博士生。

二、离职后档案在哪儿存放

一般离职后，档案没有转出的话，应该还是留在原来的人才市场，可以暂时不管，需要转出的时候再去转出就可以了，到时候可能要交一定的托管费。如果新单位可以接受档案的话，由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续；如果暂时没有找到工作或者新单位不接收档案的话，可办理人事代理，由人才市场开具调档函，持调档函到原单位的办理档案转移手续。辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道，或者户口所在地人才中心。如果选择放在户口所在地的街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案的单位调取。不过如果档案存放在街道按无业处理，则没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围内的，会出调档函到现存的档案单位进行调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。