工伤由何部门认定-法师兄

工伤由何部门认定

来源：互联网时间： 2023-04-21 14:53:50 500 人看过

工伤由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工龄
职工连续工龄由什么部门认定

工龄的认定，由当地劳动部门认定。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间，而连续工龄则是职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。一、提供以下资料，可计算为连续工龄：1、与原工作单位签订的聘用（劳动）合同；2、签订聘用（劳动）合同的单位为职工缴纳聘期内足额社会保险金的证明。二、有下列情况之一的，不能计算为连续工龄：1、在同一非公有制经济组织连续从业时间不满1年的期限；2、虽签订了劳动（聘用）合同，但实际未参加工作的期限；3、在签订的劳动（聘用）合同期内未缴纳社会保险费的期限，以及虽缴纳了社会保险费但在合同期外的期限；4、机关事业单位工龄政策规定不能计算工龄的期限。工龄的计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经

2023-05-01

336人看过
工伤停工留薪
工伤停工留薪期应由劳动保障部门认定

停工留薪期指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资待遇的期限。停工留薪期生活不能自理的工伤职工在停工留薪期还涉及护理费问题。《》第31条对停工留薪期工资福利待遇、护理费的标准和资金来源有了明确规定，但对如何确定停工留薪期的期限、护理的程度和时间都没有详细的解释。各省、直辖市、自治区制定了停工留薪期管理细则，比如《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第3条中规定：由根据医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明确定职工的停工留薪期。这样一来，在实际操作中往往会出现以下几个问题：第一，用人单位和工伤职工在处理事故过程中有可能站在对立的立场，工伤职工希望停工留薪期和护理期长一些，用人单位则想节约成本，早些让职工上岗工作。双方在确定停工留薪期和护理费问题上有可能达不成一致，造成关系紧张;第二，工伤职工属于相对弱势群体，由用人单位认定停工留薪期很难保证工伤职工的合法

2023-06-10

500人看过
工伤保险
工伤认定咨询那个部门，如何申请认定

一、工伤认定咨询那个部门，如何申请认定工伤可以咨询律所或者劳动局。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定申请要准备什么材料1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书

2023-06-10

278人看过
工伤保险
指导新建工地如何确定工伤认定部门

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，工伤认定部门为统筹地区社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。工伤认定部门为统筹地区社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2023-09-09

354人看过

直系亲属
工伤认定，工伤认定该向哪个部门投诉

工伤认定部门工作人员有不法行为的，可以向人力资源和社会保障局局投诉；对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一、对工伤认定结果不服怎么投诉对工伤认定结果不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、对工伤认定决定不服的应如何处理对工伤认定决定不服的处理，具体如下：1、可向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。申请行政复议需提交复议申请书、工伤认定决定书、申请工伤认定时提交的相关材料；2、也可向人民法院提起行政诉讼。需准备诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。申请工伤认定：1、职工发生事故伤害或者按

2023-03-19

175人看过
申请劳动仲裁
做工伤认定去哪个部门工伤应怎样认定

做工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。一、工伤假是否包含正常公休工伤假是否包含正常公休，需要根据具体情况进行决定：1、工伤符合工伤认定标准，则包含正常公休；2、工伤不符合工伤认定标准，通常不包含正常的公休。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作

2023-06-22

64人看过
机动车
在哪个部门做工伤认定?工伤应怎样认定

一、工伤应怎样认定工伤认定，是指国家有关部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是因工造成的，还是非因工造成的事实。1、认定为工伤的情形有：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视为工伤的情形有：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者发生事故下落不明的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、对工伤认定的范围，应予注意的是

2023-03-26

227人看过
机动车
上下班途中工伤的认定由哪个部门作出

一、工伤应怎样认定工伤认定，是指国家有关部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是因工造成的，还是非因工造成的事实。1、认定为工伤的情形有：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视为工伤的情形有：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者发生事故下落不明的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、对工伤认定的范围，应予注意的是

2023-04-01

305人看过

工伤保险
工伤认定所遇争议之一:认定工伤的部门

《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来，在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工在获得医疗救治和经济补偿方面，提供了可供具体操作的规则，在促进用人单位与劳动者关系和谐与社会稳定方面，发挥了重大作用。但是由于用人单位投资主体多元化的因素，使得投资人、用人单位与劳动者的利益时有冲突。又因在对职工劳动保护的投入方面缺少强制性的规定，投入多寡及对劳动安全的重视程度因用人单位而异。在具体适用工伤法规时，因为地方政府的态度及双方当事人所处地位的不同，利益上的冲突在所难免。而欲享受工伤待遇，必须先作出工伤认定，所以在实践中便产生了对《工伤保险条例》的一些条文不同的解读，现将实践中遇到的一些问题，选几个出来谈一谈自己的看法。首先说的是,认定工伤的部门:职工在工作中如遇到事故伤害，第一个程序是要进行工伤认定。只有认定为工伤，才能进入到劳动能力鉴定及工伤待遇程序。这时，向哪一个劳动保障行政部门申请工伤

2023-04-26

155人看过
医疗机构
要去什么部门认定工伤

申请工伤：当地的劳动和社会保障局，申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。到劳动部门。申请工伤去劳保局的劳动监察大队，申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。到当地的劳动保障部门申请工伤认定，认定后，到指定的医疗机构做伤残等级鉴定。一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤赔偿怎

2023-04-07

171人看过
社保
社保行政部门应该如何认定工伤

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。律师补充：社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认

2023-05-06

437人看过
直系亲属
仲裁部门能做工伤认定吗

一、仲裁部门能做工伤认定吗劳动仲裁部门是不可以直接做出工伤认定的，做工伤认定的部门是当地的社保部门。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位

2023-06-06

109人看过

自首
自首认定是由哪个部门

一、自首认定是由哪个部门投案自首由公安检察机关认定。投案自首就是罪犯犯罪后自动投案的时间。审理时会从轻或减轻处罚，自动投案也包括被家人或朋友说服然后去投案或在家人和朋友陪同下投案，投案后必须交代一切犯罪事实。根据刑法规定，自首必须同时具备“自动投案”和“如实供述自己的罪行”两项要件。二、自首认罪的情况怎么认定？（一）自首的要件1、符合法定要件根据刑法规定，自首必须同时具备“自动投案”和“如实供述自己的罪行”两项要件。关于“自动投案”的规定，根据最高法《解释》和《具体意见》的规定，共有12种情况可认定为“自动投案”。具体如下：（1）犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的;（2）犯罪嫌疑人因病、伤或者为了减轻犯罪后果，委托他人先代为投案，或者先以信电投案的;（3）罪行未被司法机关发觉，仅因形迹可疑被有关组织或者司法机关盘问、教育后，主动交代自己的罪行的;（4）犯罪后逃跑

2023-04-25

340人看过
劳动仲裁
劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定

工伤认定是要有一定依据的，在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下，劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤，将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定，首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。很明显，在一般情况下，认定工伤的权限在劳动保障行政部门，对此，从理论到实践都无异议。然而，当用人单位与劳动者因工伤待遇问题发生争议，劳动者直接申请劳动仲裁的情况下，究竟由谁进行工伤认定以及对认定结论不服如何寻求法律救济的问题，却值得探讨。从现行有关规定看(具体而言，是根据劳动保障部的有关函复)，在当事人已申请劳动仲裁的情况下，如双方对是否属于工伤存在分歧，应由劳动仲裁委员会委托劳动保障部门进

2023-06-22

195人看过