合同中规定的违约金是否能够超过导致损失的最大金额？-法师兄

合同中规定的违约金是否能够超过导致损失的最大金额？

来源：互联网时间： 2023-07-04 19:01:10 193 人看过

约定的违约金不得高于造成损失的30％。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

试用期不得低于劳动合同约定工资的多少

1、试用期不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者不得随意拖欠或者克扣劳动者工资，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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