不可以了。4050是指达到4050标准(即男性年满50周岁,女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,通常申领年限为三年,女性满45周岁,男性55周岁申请的,补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。
50周岁合同自动终止有补偿吗
1、根据《劳动合同法》第42条第五项,在本单位工作满十五年的,且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条,第41条的规定解除劳动合同。
2、女干部,国家规定55周岁,到法定退休年龄,女工人,国家规定到50周岁,到达法定退休年龄。(特殊重体力劳动工种,经过批准,45岁可以退休)
3、工厂女员工工作满50岁,工厂要求其辞职,不符合《劳动合同法》第42条规定。女工人满50周岁,应该让他们办理法定退休手续。只要身体健康情况允许,女干部应该继续允许他们工作,到55周岁,办理退休手续。
4、如果单位要求女职工辞职,劳动者可以申请劳动争议仲裁。
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十四条国家完善城乡统筹的社会保障制度,建立健全保障机制,支持乡村提高社会保障管理服务水平;建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制,确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险,鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展,提高农村特困人员供养等社会救助水平,加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务,支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。
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50岁女性职工是否退休青海在线咨询 2024-11-25根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,在符合以下条件之一的情况下,应该退休: (一)男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年。
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女性50岁以上是否能不要签字合同西藏在线咨询 2022-10-081、如果是工人身份50周岁达到退休年龄了不需要赔偿,双方劳动关系到年满50周岁时自动终止。即便满50周岁后继续工作也是劳务关系不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。2、如果是干部身份退休年龄为55周岁,合同到期单位不续签的需要赔偿,部分特殊情况是不允许单位不续签的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(