转正就意味着不是试用期了吗？-法师兄

转正就意味着不是试用期了吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 20:04:15 246 人看过

一、转正就意味着不是试用期了吗？

根据我国《劳动合同法》中的相关要求，在试用期期间，若职工未能达到试用期的基本要求和标准，那么企业是有权将其辞退的；反之，倘若企业并未按照法规流程进行辞退处理，则会被视为该名职工已经达到了企业所设定的录用标准，从而自动转入正式员工的身份。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、企业试用期内辞退员工提前几天

并无法律明文规定，在试用期间解除劳动合同时需要提前多少天数告知雇员本人。

法律仅要求雇员在申请离职时，必须提前向所在的用人单位发出至少三天的通知。

依据《劳动合同法》，对于劳动者来说，只要提前三十个自然日以书面形式向用人单位提出申请，便可解除此项劳动合同关系；而在试用期间，如果劳动者想解除劳动合同，只需提前三个自然日向用人单位发出通知即可。

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