公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资-法师兄

公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资

来源：互联网时间： 2023-06-15 15:36:11 419 人看过

一、公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资

公司拖欠工资投诉后多久能拿到工资法律对此没有明确规定，投诉后劳动监察大队会责令用人单位在规定期限内支付工资。具体多久能拿到工资应根据劳动监察大队具体的执行力度来进行判断。除了到劳动监察大队投诉之外，还可以去劳动局申请仲裁，一般需要两到三个月可以拿到工资。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠工资可以解除劳动合同吗

公司拖欠工资可以解除劳动合同，一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。根据《劳动合同法》第38条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、公司拖欠工资多长时间算违法

公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决：

1.向当地的法院申请支付令，

2.向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

公司拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资，公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
361人看过
公司能否到劳动部门投诉拖欠临时工工资
109人看过
员工被开除后多久能拿到工资？
277人看过
公司拖欠工资到哪投诉，如何赔偿
349人看过
工厂倒闭多久能拿到工资
255人看过
拖欠工资法院起诉如何拿到工资
177人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
破产工人工资多久能拿到

一、破产工人工资多久能拿到破产工人工资六个月以后能拿到。企业进入破产清算程序的，劳动者一般六个月以后才可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，就会清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。二、企业倒闭了不发工资怎么办企业倒闭了不发工资的处理如下：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条的规定，

2023-04-25

195人看过
辞职
公司拖欠工资辞职后怎么拿？

公司拖欠工资辞职后可以协商处理，也可以提出劳动仲裁或者起诉处理，具体方法如下：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，

2023-06-23

268人看过
工资
被拖欠工资如何投诉，被拖欠工资投诉劳动部门多久才处理

被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果任何一方对仲裁不服的才可以向法院起诉。被拖欠工资投诉劳动部门会在六十日内处理。一、被拖欠工资如何投诉劳动者被拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般不直接受理。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。仲裁后，一方对仲裁结果不服，才可以起诉到法院。二、被拖欠工资投诉劳动部门多久才处理被拖欠工资投诉劳动部门会在六十日内处理。劳动保障行政部门会在上述期限完成调查，并根据调查结果，依法作出行政处理决定；如果情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，则可以延长三十个工作日。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成

2023-06-04

489人看过
月工资
公司拖欠两个月工资能不能去工商局投诉

公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院，要求支付应得的工资数额。一、辞职后公司找理由扣钱怎么办如果劳动者在辞职到期以后，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指

2023-06-24

421人看过

工资
拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?

一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。还可以所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉需要以下材料：1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料。二、拖欠工资投诉有用吗?当然有用!一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响

2023-04-28

151人看过
工资
拖欠工资时候怎样能快速拿到工资

用人单位无故拖欠劳动者工资或为足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的或用人单位还是不支付报酬的可向人民法院提起诉讼，人民法院会发向企业发出支付令。二、拿不到工资没有签劳动合同怎么办拿不到工资可以通过以下方式解决，另外单位不与劳动者签订劳动合同的，应当赔偿劳动者：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是

2023-03-28

374人看过
工资
辞快工要多久才能拿到工资

一、辞快工要多久才能拿到工资应当立即结清、拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。二、工厂辞快工要扣工资嘛（一）根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；（二）为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单；三、员工辞工老板不批,可以告劳动局吗劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，一般不需要向人力资源保障局部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

2023-06-07

187人看过
工资
劳动局投诉工资拖欠需要多久？

30天。我国《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法拖欠工资。去劳动局投诉后多久能拿到工资劳动局投诉原则上不超过两个月能拿到工资。看用人单位的打款速度和劳动局裁决的打款时间。投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。一、无论采取哪种形式，都要讲清楚以下内容：1、投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联

2023-07-15

453人看过

工资
工资拿不到如何投诉

单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、工伤鉴定以前单位不给发工资怎么办工伤鉴定以前单位不发工资，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、如果离职了公司不发工资怎么办离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、厂里私自扣工资违法吗是违法的

2023-03-29

381人看过
辞职
公司拖欠工资，员工辞职后需要等多久？

当夫妻感情不和无法挽回的时候最好的解决办法就是离婚，那么长沙离婚手续怎么办理，需要什么手续呢一、离婚登记的条件l、男女双方必须自愿离婚。2、双方均具有完全民事行为能力。3、当事人持有离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。4、当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证。二、离婚登记提交的证件材料l、本人常住户口簿、居民身份证。2、双方的结婚证。3、双方当事人的离婚协议书。4、双方当事人各提交2张大1寸单人近期半身免冠彩色照片。三、离婚登记的程序1、离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）婚姻登记处提出申请。2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名或按指印。3、双方当事人在离婚协议书（一式三份）上签署同意协议内容的意愿，并在婚姻登记员面前签名或按指印。4、婚姻登记

2023-07-11

400人看过
工资
公司多久不给工资可以投诉

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。一、拖欠工资最多可以拖欠多久拖欠工资是违法行为，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不可以拖欠劳动者的工资，必须按照约定的时间发放工资，存在拖欠行为的，劳动者可以立即去劳动行政部门进行投诉，让劳动行政部门责令用人单位，尽快向劳动者支付劳动报酬。用人单位收到通知后，必须尽快将拖欠的工资支付给劳动者，逾期未支付的，劳动行政部门可以要求用人单位向劳动者加付赔偿金。劳动者不愿意投诉的，可以去人民法院申请支付令，人民法院查证属实的，应当立即发出支付令，强制用人单位支付劳动报酬。二、工作一周辞职会有工资吗工作一周后辞职一

2023-06-28

345人看过
工资
工厂拖欠工资,怎么样才能拿到

依据我国相关法律的规定，劳动者追讨工资的，可以先和用人单位协商，协商不成的，可以向劳动部门投诉，或者向仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖

2023-04-29

189人看过

工资
公司拖欠工资怎样可以最快拿到

公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁追讨工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、公司拖欠工资的仲裁流程是什么？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议

2023-02-23

57人看过
工资
拖欠工资能拿到赔偿金吗

用人单位拖欠工资的需要支付赔偿金。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，然后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。一、用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二、拖欠工资如何举报电话公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。二、根据相关法律规

2023-06-26

374人看过