工资福利包括竞业限制补偿金吗-法师兄

工资福利包括竞业限制补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:32:47 136 人看过

工资福利不包括竞业限制补偿金。竞业限制条款是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的。如果工资福利包括竞业限制补偿金，竞业限制协议无效、劳动者无须承担竞业限制义务。

工资福利待遇包括哪些

基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。

年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

医疗保险：参加社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

休假制度：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

另外，国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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