职工发生事故伤害用人单位什么时候要提出工伤认定申请-法师兄

职工发生事故伤害用人单位什么时候要提出工伤认定申请

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:51:22 133 人看过

一、职工发生事故伤害用人单位什么时候要提出工伤认定申请

1、发生事故30日内提出申请。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、法律依据：《工伤认定办法》第四条

二、工伤认定应提交哪些材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

工伤认定材料
工伤认定申请期限：何时提出工伤认定申请？

工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请流程1．工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一

2023-07-15

117人看过
用人单位
用人单位未提出工伤认定申请的责任范围

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤鉴定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认

2023-03-13

244人看过
证人证言
在济南发生工伤后怎样提出工伤认定申请？

一、申报人和申报时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向济南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经我局同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过30日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向济南市人力资源和社会保障局(办公地址：经二路193号政务服务中心二楼大厅62号窗口)提出工伤认定申请。二、单位工伤认定申请材料：1.济南市职工工伤认定申请表(按照填表说明填写申请表)2.用人单位工伤事故调查报告书(参见《用人单位工伤事故调查报告书参考格式)3.职工身份证复印件、5寸彩照1张(含面部及受伤部位)4.劳动关系证明材料(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明

2023-05-29

221人看过
用人单位
发生职工工伤事故，用人单位应在事故发生后的72小时内报告

发生职工工伤事故，用人单位应在事故发生后的72小时内报告。日前，福建宁德市人社局发出通知，要求建立用人单位工伤事故快报制度。据悉，为及时掌握用人单位工伤事故发生的真实情况，切实保障因工作遭受事故伤害职工的合法权益，保障工伤保险基金的安全，市人社局决定建立用人单位工伤事故快报制度。宁德市辖区内参加工伤保险的各有关用人单位是工伤事故快报制度的责任单位。通知指出，用人单位职工发生工伤事故后，应本着以人为本的原则，积极抢救受伤职工，同时应及时向当地人力资源和社会保障行政部门报告。发生职工工伤事故的用人单位应在事故发生后的72小时内通过电话、传真、网络或其他快速办法向当地人力资源和社会保障行政部门工伤认定机构报告职工工伤事故的相关情况。市直用人单位工伤事故快报联系方式为，联系电话：2761989;传真：2882072。各县(市、区)人力资源和社会保障行政部门也将设立工伤事故报告联系方式并向社会公布，

2023-05-04

129人看过

劳动能力鉴定
职工发生工伤,什么时候申请劳动能力鉴定

一、职工发生工伤,什么时候申请劳动能力鉴定1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条二、工伤认定的申报流程步骤(一)申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。(二)受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。(三)认定1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告

2023-04-20

338人看过
直系亲属
什么时候工伤认定不用单位签名？

王维兴来自贵州遵义，2008年在广东省水电某局番禺区金海岸花园项目部做木工，然而用工不到一个月，他就从5米高的架子上摔了下来，经广州市番禺区人民医院诊断为压缩性骨折。住院期间，广东省水电局曾以番禺区人民医院收费太高为由，让当事人转院到东莞另一家医院治疗，王维兴拒绝了公司的要求，于是公司就拒绝再支付其医疗费，这给王维兴造成了巨大的经济负担，王维兴从此走上了维权道路，但却处处碰壁。公司领导对我说，你们外来务工人员没有能力打维权官司;劳动部门官员对我说，没有公司的签名，没法给你进行伤残鉴定面对遭遇工伤后合法权利不能得到维护的尴尬局面，王维兴疑惑地说：法律已有明确规定，相关部门为什么不能保障我们外来务工人员的合法权益?起初，广东省水电局否认与王维兴存在劳动关系。2008年11月，广州番禺区劳动争议仲裁委员会对该案进行了审理并作出裁决，确认王维兴与水电局存在劳动关系。之后，水电局拒绝在王维兴工伤认定

2023-06-10

85人看过
直系亲属
职工发生工伤事故，究竟应该怎么申报工伤?个人或者其亲属是否可以提出工伤认定申请?

职工发生工伤事故，究竟应该怎么申报工伤?个人或者其亲属是否可以提出工伤认定申请?答：由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内个人或者其近亲属也可以申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)当地劳动保障行政部门要求提供的其他材料。企业未依照条例的规定为工伤职工提出工伤认定申请的，工伤职工本人或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向企业注册所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属也可以委托代理人协助办理。

2023-06-10

368人看过
直系亲属
单位对工伤认定不服什么时候提出行政诉讼

按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。一、不服工伤认定怎么办《工伤保险条例》第五十三条规规定，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位

2023-02-24

165人看过

工伤认定书
用人单位对工伤认定书申请复议期间,职工可以提出民事诉讼吗

可以，职工提起工伤民事诉讼要求用人单位支付工伤赔偿的，可以与工伤认定决定复议同时进行，但是民事诉讼程序中法院受理案件后，会裁定中止审理，等待复议结果出来后才会继续审理工伤诉讼案件。相关知识：劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收

2023-06-14

86人看过
工伤保险待遇
用人单位在什么时间为工伤职工申请工伤保险待遇？

已经参加了工伤保险的单位和职工，在进行了工伤认定之后，就可以依据市劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》，到参加工伤保险的社会保险经办机构申请办理工伤保险待遇支付手续。一、发生工伤纠纷怎么办1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就

2023-06-25

340人看过
用人单位
发生工伤用人单位

在工作时间工作地点，因为工作原因受到的伤害，可以申请认定为工伤。认定为工伤后依法享受工伤保险待遇。如果单位不按照规定进行赔付和处理，需要承担法律责任。因为工伤保险待遇以及工伤的赔偿问题发生争议的，可以依法向人民法院进行诉讼。最终由法院来进行裁判，按法院的判决来进行处理。一、对于自然灾害算不算工伤因为工作原因遭受自然灾害伤害的算工伤，非工作原因遭受自然灾害伤害的不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

2023-03-10

243人看过
用人单位
用人单位没有为职工购买工伤保险，职工能否申请工伤认定？

工伤保险条例规定，华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。但现实中仍有大量的用人单位未交纳工伤保险费。在未交纳工伤保险费用人单位工作的职工，当发生工伤后，仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定，只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。

2023-06-10

270人看过

用人单位
让用人单位申请工伤认定，用人单位不于申请怎么办?

如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定办法第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-04-15

211人看过
直系亲属
职工什么时候要提出工伤认定以及有哪些流程

工伤认定期限与材料1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病，其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可按上述规定提出工伤认定申请。3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）职工本人身份证明；（3）与企业存在劳动关系的证明材料；（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。4、有下列

2023-02-27

87人看过