证人证言能否证明存在劳动关系-法师兄

证人证言能否证明存在劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 10:03:06 140 人看过

一、工作没有签合同怎么打卡

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等

二、如何解决一个不签合同的员工诉讼

员工未签劳动合同想要诉讼的，可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

三、企业员工不办劳动关系该怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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参保证明能作为劳动关系证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下证据能证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。一、劳动合同未签字工伤待遇能不能享受劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。二、没签合同的应当如何证明劳动关系没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。三、申请劳动仲裁确定劳动关系用人单位未与劳动

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今后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关今后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录以及其他劳动者的证言等。通知要求,用人单位招用劳动者而未签劳动合同的,应当与劳动者补签劳

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同事的证言可以作为认定双方存在劳动关系的参照。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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【案情回放】2007年9月，王某进入一家外贸公司工作，由于是经朋友介绍的，和公司经理之间也熟悉，所以没有与公司签订任何书面劳动合同。2008年1月初,公司经理因故离职,新经理接任。1月底，王某发现自己怀孕了，便在一次闲聊中把这件事告诉了经理。没想到，在过完春节后上班第一天，新经理把王某叫到办公室，告诉她由于次贷危机造成的美国经济衰退，公司外贸经营形势不好，订单大幅减少，利润水平大幅下降，人手较多，公司决定将她辞退。王某提出，根据《劳动合同法》的规定，单位不能辞退怀孕的女职工，但新经理称，王某并非该公司的正式职工，因为双方没有签订过劳动合同，根本就不存在劳动关系。王-丽遂诉至法院,并出示了以前上班期间的工资条。【关键证据】工资条。【举证指导】本案例是在2008年1月1日之后发生的，因此《中华人民共和国劳动合同法》得以适用。该法第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十

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如果收入证明（工资卡）是通过用人单位账户或老板个人账户或公司财务人员账户转移的工资，可以证明存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；考勤记录和其他劳动者的证言。公司开收入证明怎么开有正规工作。找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前／税后工资均可。若是私营业主没有办法开具收入证明。需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明（连续缴税时间各地规定有所不同）或近六个月的银行存款流水单。若是自由职业者。如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。一般

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下列凭证可以证明存在劳动关系存在：1、劳动合同；2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、招用记录；5、考勤记录；6、其他劳动者的证言等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不签订，可以到劳动部门投诉。根据《关于

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