被公司辞退公司如何赔偿员工-法师兄

被公司辞退公司如何赔偿员工

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-25 20:13:42 429 人看过

一、被公司辞退公司如何赔偿员工

被公司辞退公司赔偿员工应当根据辞退原因进行确定。公司因员工的重大过错而辞退的，无需补偿，只需要按照法律的规定解除劳动合同；因其他的原因合法辞退的，应当向劳动者给付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，工作未满一年的，按照一年计算。

二、被公司辞退竞业协议还生效吗

被公司辞退竞业协议还生效，《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，被公司辞退，竞业限制期限不得超过二年。根据我国相关法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

三、被公司辞退工资立马结清吗

被公司辞退员工可以要求工资立马结清，依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

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