煤矿工人的退休制度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 19:43:10 113 人看过

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

妇女的退休年龄

女职工退休年龄按如下规定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。根据相关法规实施前参加工作的女工人和实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 15:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 国有煤矿退休工人的工资发放标准
    煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。江苏最低工资是多少响应江苏人社部要求,江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高,为1940元,仅比北京少60元,宿迁最低,仅1520元。江苏调整全省最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
    2023-07-07
    302人看过
  • 煤矿工人在煤矿辞退后获得的赔偿
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的工厂拆迁死亡工人赔偿一般情况下,如果工人在工厂拆迁的过程中因公死亡,那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
    2023-07-17
    216人看过
  • 煤矿特殊工种退休条件
    一、煤矿特殊工种退休条件1、特殊工种提前退休的工种,必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。4、男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。二、特殊工种范围1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3.起重机械作业。含起重机司机,司*工,信号指挥工,安装与维修工;4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工
    2023-05-28
    86人看过
  • 煤矿退休工人丧葬补助多少钱
    根据我国相关法律规定,丧葬费用应以受诉法院所在地上一年度全体职工的月平均工资作为依据,并在此基础上,乘以六个月的总和作为具体金额进行支付。同时,对于被抚养者的生活费,原则上将根据抚养者因丧失劳动能力而导致的生活状况,结合受诉法院所在地上一年度城市居民人均消费性支出以及农村居民人均年生活消费支出标准来进行计算。若被抚养者为未满十八周岁的未成年人,则抚养年限计算至其十八周岁为止;若被抚养者因失去劳动能力且缺乏其他生活来源,则应以二十年为期限进行计算。值得注意的是,自被抚养者为六十周岁起,每增长一周岁,其抚育年限便会相应地减少一年;如若被抚养者年届七十五周岁以上,则其抚育期限将适用五年的计算方式。至于死亡赔偿金方面,仍需依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为准,以确定其二十年的具体金额。《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳
    2024-08-05
    274人看过
  • 煤矿瓦斯检查制度
    矿井瓦斯检查制度的主要内容有:(1)每月根据矿井生产部署的工作安排,由通风部门按照《煤矿安全规程》规定的要求编制矿井瓦斯检查计划图表,其内容应包括瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查路线、巡回检查时间、检查人员的安排等。计划图表报矿总工程师批准后实施。(2)瓦斯检查员的配备必须符合《规程》中有关规定和安全生产的需要。有煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面,有瓦斯喷出危险的采煤工作面和瓦斯涌出量较大、变化异常的采掘工作面,必须有专人经常检查,并安设甲烷断电仪。符合《规程》规定,经批准的,采煤工作面回风巷风流中瓦斯最高允许浓度为1.5%的,必须配备专职瓦斯检查员经常检查瓦斯(二氧化碳)。《规程》第一百四十二条规定,开拓新水平的井巷第一次接近各开采煤矿层时,必须按掘进工作面距煤层的准确位置,在距煤层垂距l0m以外开始打探煤钻孔,钻孔超前工作面的距离不得小于5m,并有专职瓦斯检查员经常检查瓦斯。岩巷掘进
    2023-06-06
    330人看过
  • 煤矿退休工人2023年政策是什么
    煤矿退休工人2022年政策是什么1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。退休年龄最新规定《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104
    2023-05-29
    139人看过
  • 煤矿劳动用工制度:提高煤矿生产效率的关键所在
    煤场现场人员管理制度没有统一的标准,不同的煤场具体管理制度会有所不同。一般煤场现场人员管理制度主要规定:1、工作人员要严格按规定时间、地点、品种、数量进行管理和操作,严禁假公济私、弄虚作假,损害企业利益;2、现场管理人员负责现场煤炭装运、存放、场地整理及装载机械、设备的调度指挥;3、所有运煤车辆应遵循过空磅、装车、过重磅程序;4、运煤车辆严禁乱装、乱卸、乱挤;5、非运煤车辆不得乱停乱放、乱行或超速行驶,过空磅后的车辆出场时必须经过重磅;5、所有煤种装车时,必须有现场管理人员;6、煤矸石、块煤和垃圾煤等品种的制定发行时间,不得超过时间;7、煤炭产品应严格分类存放,严禁混装、混存。不得同时发运不同品种或不同地点的同一品种,不得挑拣、筛选块煤或含煤较多的优质品类等;8、脏杂煤、工程煤应及时筛选、打堆、掺混;9、煤场管理人员认真维护煤场的装运秩序、安全和卫生,维护企业利益。仓储管理制度物料仓储管理
    2023-08-04
    52人看过
  • 煤矿退休最新政策
    一、煤矿退休最新政策1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。二、特殊工种提前退休的规定1、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。2、特殊工种提前退
    2023-03-05
    441人看过
  • 煤矿职工退休规定是什么
    煤矿职工退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年。所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料:一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年,从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。一、特殊工种提前退休的规定1、特殊工种提前退
    2023-03-23
    463人看过
  • 怎么计算新疆煤矿退休工资
    一、怎么计算新疆煤矿退休工资1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。二、什么是退休工资退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。
    2023-05-30
    342人看过
  • 煤矿退休金大约多少
    一、煤矿职工退休金多少钱关于退休金多少钱的解答如下:计算方法:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;二、煤矿工人退休工资标准1.基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15
    2023-04-02
    67人看过
  • 煤矿退休工人住院开什么手续报销
    一、煤矿退休工人住院开什么手续报销医保住院报销——不是垫付现金以后凭票据报销,而是在医疗保险定点医院住院时,出具医保卡,让统一的医保结算系统读取参保人资料,办理住院号,在出院结算时,医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。根据社会医疗保险的相关规定,一旦发生医疗问题之后,需要前往和社会医疗保险定点的医院,对于退休职工医疗保险这部分也是成立的,而且各位退休职工应该注意,这样才能够给予个人利益更为全方位的保障。而当退休职工身体经过检查必须住院时,根据医师开具的病情证明书,各位退休职工便可以开始入院治疗。二、退休职工医疗保险报销比例规定1.离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。2.退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。3.退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。4.退休职工工龄满15至2
    2023-05-10
    391人看过
  • 煤矿退休工人工资尚未领取完便过世
    退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。一年半辞退赔偿给几个月工资一、一年半辞退赔偿给几个月工资1、一年半辞退赔偿的工资视情况而定:(1)应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿;(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
    2023-07-16
    458人看过
  • 煤矿事故应急救援制度
    事故应急救援
    1、万一矿井发生水、火、瓦斯、大面积冒顶等重大事故,根据事故性质,严格按照矿井灾害预防处理计划中的有关规定或《作业规程》中的有关规定,首先迅速将可能遇到伤害地区的人员撤离危险区,并尽快通知地面矿值班人员。2、若发生人员伤亡,必须立即采取相应措施,现场紧急施救,同时向地面报告伤亡人员的地点、时间、人数及伤亡程度和汇报人的姓名及地点等,接电话人员必须沉着、冷静,作好详细记录,并及时向矿长、业主等主管人员汇报。3、矿长接到事故报告后,必须根据事故性质等情况,采取相应措施,下达避灾救援指令,必要时,必须立即拔打120急救电话。同时上报乡、县煤炭主管部门,请求援助。4、凡发生瓦斯、火灾、透水、大面积冒顶和重伤以上人身事故,必须在矿值班人员接到事故报告后5分钟内及时向乡、县煤炭主管部门汇报。5、矿必须随时备有担架2付和有关外伤急救药品并装入急救药品箱以应急备用。
    2023-06-06
    123人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 煤矿工人也推迟退休吗?煤矿工人要是推迟退休,工人那能受了
      四川在线咨询 2022-09-11
      我国现行的国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常,即“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”(《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》)。我国《》中并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。1978年,经XX原则批准的、至今仍具有效力的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国
    • 煤矿工残退休工资
      北京在线咨询 2022-10-31
      包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持社会保险的特点:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际
    • 煤矿退休工资的计算方法
      安徽在线咨询 2024-11-10
      一、2018年退休工资规定 根据中华人民共和国社会保险法以及相关规定,参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,在达到国家规定的退休年龄、实际缴费年限满15年且年满60周岁的情况下,可以按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 1. 养老金基础养老金和个人账户养老金 养老金基础养老金和个人账户养老金的计算公式如下: 养老金基础养老金 = 全省上
    • 煤矿退休工人死亡如何待遇?
      安徽在线咨询 2022-10-31
      根据法律政策与当地实际情况来确定,建议向当地煤矿管理部门咨询。
    • 煤矿退休人员在家中病故员工怎么退休
      西藏在线咨询 2023-09-01
      按《社会保险法》第十七条规定,退休职工因病或者非因工死亡的,由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前,我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹,企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定,但各地规定不一,且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月,一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月,遗属生活补助费为最低生活补助费;四川