根据劳动合同，我是否必须为同事的意外伤害承担责任-法师兄

根据劳动合同，我是否必须为同事的意外伤害承担责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:53:02 365 人看过

在劳动合同履行过程中意外伤害同事，我是否必须承担责任

根据中国《工伤保险条例》的规定，如果工人在劳动合同履行过程中意外伤害同事和履行职责，属于工伤。不履行职责的，不属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

<1）他在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时因事故受伤

（3）在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患职业病

（5）因工作受伤或在外出时意外失踪

（6）因非其主要责任的交通事故或上下班途中的城市轨道交通、客运渡轮或火车事故受伤法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

认定为工伤死亡的，社会保险经办机构应当支付包括丧葬补助在内的福利金，从工伤保险基金到因工死亡员工的直系亲属。供养亲属养老金和一次性死亡津贴。具体标准：

1。丧葬补助金是总体规划区员工上半年6个月的平均月工资

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