员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。
一、属于违反保密法律应承担责任的是哪些
属于违反保密法律,应承担三种责任,具体如下:
1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失;
2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁;
3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,刑法规定了侵犯商业秘密罪。
二、开公司车出了交通事故谁负责
应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。但如果员工存在重大过错的,因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。单位在承担了责任后可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
三、工作时间打架老板有责任吗
工作时间打架老板不一定有责任。在工作时间和工作场所内,员工互殴造成了伤害,须分清事端的起因与原因,如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇;不属于履行工作职责的原因造成伤害的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,用人单位不承担赔偿责任。
-
企业违规解雇员工,会承担法律责任吗?
225人看过
-
企业让员工签违约责任合法吗,合同违约责任怎么写
233人看过
-
企业违法员工辞工后赔偿有效吗
122人看过
-
企业员工拿回扣违法吗
110人看过
-
企业借调员工有违反劳动法吗
332人看过
-
企业员工虚开发票违法吗
205人看过
商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
-
企业员工违法犯罪开除员工会有工资吗甘肃在线咨询 2022-10-10员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济
-
员工行贿企业法人责任有什么海南在线咨询 2023-02-11单位授意员工行贿的,法人要承担刑事责任,按照行贿罪对其进行处罚,如果只是员工的个人行为,法人不需要承担责任,由员工自己承担刑事责任,可以依法判处三年以下有期徒刑。
-
企业行贿员工责任有哪些湖南在线咨询 2023-08-20单位授意员工行贿的,法人要承担刑事责任,按照行贿罪对其进行处罚,如果只是员工的个人行为,法人不需要承担责任,由员工自己承担刑事责任,可以依法判处三年以下有期徒刑。
-
员工对企业的责任有哪些西藏在线咨询 2023-04-05员工对企业负责要首先具有良好的岗位责任感,恪尽职守地做好本岗位工作是第一位的。严格遵循企业的规章制度是员工认同企业和有效融入企业团队的必要条件。树立员工的企业荣辱观,企业兴我光荣、企业衰我耻辱。严谨的工作作风是员工对企业负责的核心,该说该做的说和做,不该说和不该做的一定不说不做。------呵呵---只是个大纲。不知有无帮助。
-
企业工资不发员工有哪些责任黑龙江在线咨询 2022-09-021.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。拖欠工资的相关规定是什么?1、《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。2、《法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,