一、可以自己开公司盖实习章吗

在某些情况下，个人私自加盖公司印章并不等同于违法行为，然而却会导致加盖公章的相关文件发挥不了正式法律效力。

需要进一步对此进行详细解析：若个人此举仅仅是出于保护自身权益的实际需求，且别无任何违法意图的话，尽管其行为违反了所在企业的内部管理规定，但其法律上的错误程度仍值得慎重审视和深入探究；假使所属单位对当事人出示的证明信息表示认可，那么此类问题将比较容易得到妥善解决；反之，如果单位并不认可证明内容，那么当事人就必须提供其他有效的证据来加以证实（并有可能因此而面临被单位追究法律责任的潜在危险）。

《最高高配人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉罩首及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条

行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

二、实习生假装正式员工欺骗公司违法吗

冒用欺诈手段进行工作申请具备严重违法性。

这一行径无疑对诸多受害人造成了严重侵害，堪称无所不用其极的违法行为，这也正是欺诈罪的具体显现。

欺诈犯罪主要涉嫌的是民事方面的道德操守问题，然而其表现形式却是多样化的。

民事欺诈行为一般会采取夸大事实或者虚构某一部分事实的手法，以借此建立虚假的履行能力从而做出欺诈行为，进而诱导对方产生错误的认识并与其签署合同。

这种方式通常是希望能够通过实际执行约定的民事行为，以达成某种程度的经济利润为最终目标。

尽管民事欺诈在客观上可以被理解为是虚构事实或者故意掩盖真相，但是其涉及到的欺诈行为仍然处于民事法律关系范畴之内，必须要由相应的民事法律以及相关政策予以有效调控与管理。

诈骗罪所涉及的是更高层次的恶意行为，即人与人之间的信任已降至冰点，虚构事实或者隐藏真相的过程，已经由单纯的民事纠纷上升到了刑事案件层面，需要我们根据《中华人民共和国刑法》的相关规定来规范和执行。