若是膝关节积液是由于常年累月劳累导致的，一般是无法认定为工伤。若是由于突发事故导致的，则可以认定为工伤。

是否属于工伤，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门根据具体情况作出是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

一、在工地干活受伤了该怎么办

在工地干活受伤了，应该尽快去劳动局申请工伤认定，因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿，而且申请工伤认定是有时效的，错过时效对自身的权益影响很大。

发生工地受伤的事故之后，如果公司不管，个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定是有时效性的，所以劳动者发生工伤事故后应该尽快申请工伤认定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、去上班的路上摔伤算工伤吗

去上班的路上摔伤是否算工伤，要根据具体情况而定：

1、一般情况下，上班途中因人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤；

2、去上班的路上因为工作原因而摔伤的，可以认定为工伤。

3、职工上下班途中工伤的规定如下：

（1）、时间是从离开家门起算上班时间；如果规定一个星期工作时间为5天，那就是在这期间，离开家为上班，回到家为下班；

（2）、交通事故须非本人主要责任。

4、认定工伤的程序如下：

（1）、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

（2）、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；

（3）、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任；

（4）、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

综上所述，去上班路上摔伤是否能够认定为工伤，要根据是否因为工作原因而导致的摔伤。职工上下班途中工伤的规定，要求职工必须离开家门才开始计算上班时间，并且交通事故非本人主要责任。工伤认定的程序包括提出申请、提交材料、举证、作出结论。

三、两处骨折怎么申请工伤认定

1、及时认定工伤

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。

2、进行劳动能力鉴定

如果有两处骨折的话，至少可以认定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。