如果不小心摔倒在门口导致脚后跟骨折，是否可视为工伤-法师兄

如果不小心摔倒在门口导致脚后跟骨折，是否可视为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 10:12:38 212 人看过

一、如果不小心摔倒在门口导致脚后跟骨折，是否可视为工伤

确定是不是工伤，需由本地人社部确认；其他任何人或组织都无法判定。

企业可在事故发生后1个月内，员工可在1年内提出工伤鉴定申请至人社局进行认定。

我认为依该情况，是不能被定义为工伤的。

因为工伤需满足以下3个要素：在工作时间、工作场所、因工作而受伤。

他并不符合这些要求，因此，认定为工伤几乎不可能。

即便被认定为工伤，其所有待遇及标准皆由《工伤保险条例》明确规定，并非个人想得到就能得到的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、如果单位没有报工伤，自己该怎么办

若所在用人单位未能履行法定职责申报工伤事宜，则若逾期未处理，本职工、其直接亲属及所属工会均可于一年内自行向相关劳动保障行政管理部门递交申请，同时需附上专门的工伤认定申请表格以及医疗诊断资料等。

自事故伤害事件发生之日至被指定实施医疗诊断鉴定期间内，或者自职业病经过判定确认之日算起，长达三十个自然日的期限内，务必向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

如遇特殊情况，须得征得社会保险行政部门的批准，方可适当延长申请时限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
篮球比赛中脚跟骨折是否算工伤？

在参加公司组织的篮球赛，履行公司的职务时受伤，应属于工伤。根据国家法律规定，发生工伤后，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请；如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人（或者直系亲属、工会）也可以直接向当地人社部门提出工伤认定申请。学生参加学校组织的篮球比赛受伤，学校是否应承担赔偿责任学生参加学校组织的篮球比赛受伤学校是否应当承担赔偿责任根据《民法典》规定：1、无民事行为能力人（一般指0－10周岁儿童）在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。2、制民事行为能力人（10周岁以上的未成年人）学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。《民法典》第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在

2023-07-20

92人看过
劳动能力鉴定程序
脚后跟骨折需要鉴定几级工伤？

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，应当为九级或十级。九级定级原则为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级条款系列第二十一条：跖骨或根骨骨折影响足弓者。十级定级原则是器官部分缺损、形态异常、功能障碍、医疗依赖、一般医疗依赖、生活自立障碍。十级条款系列第12条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；工人脚后跟骨折工伤怎么赔偿发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

2023-08-06

396人看过
申请劳动仲裁
如果你在上班的路上不小心摔倒在自行车上，是否属于工伤

1、根据我国相关法律法规，在上班过程中不慎摔倒，不属于交通事故的，不能认定为工伤，属于交通事故的，不属于当事人的主要责任，可以认定为工伤工伤保险条例第14条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第二，未签订合同的工伤如何处理？建议按流程申请工伤鉴定，鉴定等级后才能确定赔偿金额首先，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从人力资源和社会保障局网站下载）、与用人单位的

2023-05-07

262人看过
法律综合知识
一般脚后跟工伤骨折赔付多少？

1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4－6万元之间。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2024-04-26

488人看过

鉴定结论
脚后跟骨折的工伤等级确定：是几级工伤？

脚跟骨折可被评为十级残疾。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定，鉴定后可以根据鉴定结论进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤，一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服，或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，要等60天才能进行残疾等级鉴定。需要注意的是，伤残鉴定是根据当时劳动者受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况进行的。一般来说，越早进行伤残鉴定，越有利于劳动者的伤残鉴定等级，赔偿越多。法律没有规定什么时候必须做，但应在工伤鉴定结论生效后一年内做。脚后跟骨折了属于几级工伤至少为十级伤残。具体结果以劳动能力鉴定结果为准。1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全

2023-07-11

243人看过
法律综合知识
在医院病房摔倒导致骨折怎么处理

一、在医院病房摔倒导致骨折怎么处理1．面对在医院病房摔倒导致的骨折情况，首要步骤是确保患者的安全，迅速采取急救措施，如固定伤处以防进一步损伤。2．应立即通知医护人员，由其进行初步的检查和稳定处理。同时，患者及家属有权要求医院启动相应的医疗事故处理流程，包括但不限于记录事故经过、评估伤害程度及制定治疗方案。3．对于摔倒的原因，双方可共同调查，明确责任归属，为后续可能的纠纷处理奠定基础。二、医院摔倒骨折医疗事故鉴定1．当医院摔倒导致的骨折被初步认定为可能涉及医疗事故时，患者及其家属有权提出医疗事故鉴定申请。2．根据相关规定，申请应在不良后果发生后的一年内提出，若涉及死亡，则应在收到尸检报告后的十五日内提出。3．鉴定由所在地卫生局指定的机构进行，确保公正、专业。4．若对首次鉴定结论有异议，可依法向更高一级的医疗事故技术鉴定委员会申请再次鉴定。鉴定结果将作为后续处理的重要依据。三、医院摔倒导致骨折

2024-08-01

499人看过
鉴定结论
左脚跟骨骨折工伤的评估标准

可以申请工伤鉴定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。一只脚跟骨骨折工伤鉴定能定几级伤残？属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生

2023-08-06

355人看过
鉴定结论
脚后跟骨折是否属于工伤？能得到多少赔偿？

职工工伤致脚跟骨裂，具体赔多少钱要看具体的伤残情况以及当地的经济水平，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》23）四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。脚后跟骨折工伤等级为几级1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资

2023-07-05

497人看过

工伤鉴定机构
老师在学校摔倒骨折算工伤吗

一、老师在学校摔倒骨折算工伤吗1、老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤

2023-08-10

465人看过
举证责任
在商场餐厅摔倒导致骨折可以要求赔偿吗

一、在商场餐厅摔倒导致骨折可以要求赔偿吗民法典第一千一百九十八条明确规定宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。因此，在商场餐厅摔倒导致骨折是可以要求赔偿的。二、什么是过错责任原则过错责任原则也叫过失责任原则，它是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。按过错责任原则，行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任。没有过错，就不承担民事责任。民法典第一千一百六十五条规定行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的

2023-06-15

436人看过
用人单位
在哪里鉴定脚踝骨跟骨骨折可以算是几级伤残

员工受伤后,用人单位应当自职工受伤之日起30日内，到所在区县劳动保障行政部门申请，经劳动保障行政部门认定为工伤的，待停工留薪期满后，到区县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。二级伤残划分依据.日常生活需要随时有人帮助；b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c.不能工作；d.社会交往极度困难。三级伤残划分依据.不能完全独立生活，需经常有人监护；b.各种活动受限，仅限于室内的活动；c.明显职业受限；d.社会交往困难。四级伤残划分依据.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；c.职业种类受限；d.社会交往严重受限。五级伤残划分依据.日常生活能力部分受限，偶尔需

2023-03-02

399人看过
工伤保险
工地摔骨折是否算工伤？

不算，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，有认定为工伤的可能，但雪天路滑发生的事故，并非都算工伤。工伤应满足下列条件：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在上班路上摔骨折算不算工伤在上班路上摔骨折不算工伤。职工有下列七项情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所

2023-07-07

249人看过

医疗机构
双脚跟骨骨折工伤停工带薪是多上时间

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享

2023-02-23

399人看过
仲裁委员会
脚跟骨折是什么级别的伤

至少10级残疾。具体结果以劳动能力鉴定结果为准1.首先到当地劳动部门申请工伤鉴定，这是所有问题的关键和前提。如果不申请工伤鉴定，一切都是无用的。如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请2.如果工伤被认定为工伤，在收到劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用应由雇主全额支付，工资保留期内（工伤治疗康复期间）的工资按原待遇支付。单位应负责停工和保留工资期间的护理，住院期间的食品补贴应按照当地标准支付。3.伤情稳定后，可申请劳动能力评估，确定伤情等级，然后根据伤残等级4.根据您所说的工伤情况，结合《职工劳动能力和工伤、职业病致残等级评定》（GB/t16180-2014）向用人单位索取伤残补偿金，伤残等级约为9-10级。具体结果取决于劳动能力评估委员会专家组的评估结论5。工伤赔偿金：（1）如果您继续在本单位工作且不辞职，您可以享受一次性伤残津贴，根据《工伤保险条例》，9级工伤的9个月个人工

2023-05-07

128人看过