翻别人书包算侵犯隐私权行为。根据规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。

上班时老板看监控算不算侵犯隐私权

工作场所的监控，不算侵权。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。

监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款。

如果企业在公共场所安装摄像头，并通过书面形式告知员工，不属侵犯个人隐私权；在非公共场所安装摄像头、对员工进行搜身、物品搜查、私人手机监听、私人手机定位等都是违法的。

而对于聊天记录监控的问题则一直以来都有争议，业内的观点是，只要公司明确重申公司电脑只能用于工作，并告知员工公司有监控部门会随时监控聊天记录，请不要把属于个人隐私的信息通过公司电脑传播，就不构成侵权。

有些公司为了监控员工在上班期间的效率，往往会选择在办公场所内安装摄像监控。针对这类常见的职场监控行为，法律有不同的解释。判断是否侵犯隐私权的一个重要因素为是否“事先告知”。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。

《中华人民共和国刑法》第二百五十三条违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。