劳动仲裁要走哪些流程劳动仲裁需要多少钱-法师兄

劳动仲裁要走哪些流程劳动仲裁需要多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 05:32:41 190 人看过

一、劳动仲裁要走哪些流程劳动仲裁需要多少钱

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要手段，其流程清晰明确，且费用方面通常对劳动者十分友好。

1．关于劳动仲裁的流程，劳动者或用人单位在发生劳动争议后，需按照规定的程序向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

2．提交的材料需包括仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据等。

3．仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，决定是否受理。

4．一旦受理，仲裁委员会将组织双方进行调解或开庭审理。

5．经过审理后，仲裁委员会会作出裁决，并送达双方。

至于劳动仲裁的费用，一般而言，劳动争议仲裁是不收费的。这是因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、劳动仲裁处理时长

劳动仲裁处理时长是劳动者和用人单位都非常关心的问题。

1．根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这一规定确保了仲裁程序的高效性和及时性。

2．在实际情况中，由于案件性质、案情复杂程度以及各地仲裁机构的工作效率等因素的影响，劳动仲裁处理时长可能会有所不同。

3．对于案情复杂需要延期的案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

三、劳动仲裁申请次数

关于劳动仲裁申请次数，劳动者应明确的是，劳动仲裁通常只能申请一次。这意味着，当劳动者对某一劳动争议事项提出仲裁申请后，经过仲裁庭的审理和裁决，该争议事项即告一段落。

1．如果劳动者对仲裁结果不服，还有进一步寻求法律救济的途径。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2．需要注意的是，虽然劳动仲裁只能申请一次，但劳动者在申请仲裁时应充分准备，确保提交的证据和材料充分、完整。

3．在仲裁过程中，劳动者也应积极配合仲裁庭的工作，遵守仲裁规则和程序，以维护自己的合法权益。

综上所述，劳动仲裁申请次数有限制，但劳动者仍有其他法律途径可供选择。在面临劳动争议时，劳动者应了解并遵守相关规定和程序，积极维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

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一、劳动仲裁律师费是多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动争议仲裁申请材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签

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