不行。如果原单位一直不给你办理解除社保手续,导致新单位给你入不上保险,可以起诉原单位。

一、社保转移怎么走？

当事人如果要转移社保的，可以由原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证，由原单位为其转移社保，再由本人或者新单位为其办理社保的续接手续。或者当事人没有新单位的，则自行申请转移原社保关系，加入新参保地的社保经办机构即可。

二、五险一金离职后怎么办？

办理转移手续即可，具体步骤如下：

养老保险：

1.办理转移手续后在新单位续保

2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）

3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。

医疗保险：

1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。

个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。

失业保险：

辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

生育保险、工伤保险：

由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

住房公积金：

一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。

但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

三、五险怎么转？

换单位五险一金怎么转是要分情况的，不同的情况，有不同的处理方式。

1、如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月；

以免影响到

医保使用，以杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员，应在3个月内办理参保缴费手续，并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇；

未在规定时间内办理参保缴费手续或者连续中断缴费3个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受职工医保待遇。

2、如果换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于社保，可以申请转移社保或者退保两种处理方式；

社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本材料在调出社保局申请即可，至于退保，要谨慎一些，或者放任不管，也是要不得的；

毕竟是自己参与缴费的，公司每个月也缴纳了不少钱，盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续，可以向两地的社保局咨询。

3、涉及到公积金的话，可以转移也可以提取，办理公积金转移时，应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明，然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人；

原单位在开具转移书并加盖单位公章，由原单位公积金经办人或者个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后公积金提取的话，相对简单一些，只需要打印公积金提取单；

原单位为您盖个章，携带身份证复印件，准备好银行卡，然后，前往当地的住房公积金管理中心，办理公积金提取即可，具体的办理手续，可以向两地的住房公积金管理中心咨询。

如果您换的公司是不同省也不同市，那么属于跨省转移五险一金的情况，这种情况比较复杂，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入；

其次，您需要了解一下，哪些五险一金项目能办理跨省转移。

最后，本人建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询，因为五险一金转移不是一件小事儿，办理起来还是费点功夫的，因为，不同的地方有不同的政策要求。