沈阳市工伤赔偿标准2023-法师兄

沈阳市工伤赔偿标准2023

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 08:43:07 126 人看过

沈阳市工伤赔偿标准是一至四级为27、25、23、21个月的本人工资，并且以后每月会发放伤残津贴，五级为46个月，六级为40个月，七级为33个月，八级为27个月，九级为21个月，十级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性发放。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

沈阳市工伤赔偿标准怎么算

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发展状况和生活水平来进行确定。

《辽宁省工伤保险实施办法》

第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；

（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。

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襄阳工伤赔偿标准查询

工伤赔偿标准是指工伤职工及其家属应当享有的赔偿项目及其标准。在未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤时，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。襄阳工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。当事人在计算襄阳各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准,是指依据相关法律法规规定,工伤职工及其家属应当享有的赔偿项目及其标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。襄阳工伤赔偿的多少，是按照政

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沈阳市如何认定工伤

1、职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作时间前后从事与工作场所有关的准备工作或者收尾工作受伤（三）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的救济（三）以前在部队服役，因公因战致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后，有前款第（一）、（二）项情形的，复职，职工依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。（一）因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；（二）醉酒致人死伤的；（三）

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襄阳工伤赔偿伤残待遇标准

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