解除劳动合同个人所得税在经济补偿方面怎么算
来源:互联网 时间: 2023-02-19 08:12:07 254 人看过

经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;若超过,超过的部分需缴纳个人所得税

一、公司辞退补偿要扣税吗

需要扣税的,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税,以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

二、一次性补偿收入怎么计算个人所得税

一次新经济补偿金应该这样计算个人所得税:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

三、年终奖计税优惠政策

年终奖计税优惠政策有:

1、居民个人取得全年一次性奖金,符合国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得;

2、自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税;

3、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 20:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税
    《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下:(一)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。(二)考虑到个人所得一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人所得税的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均为:以个人所得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入按照税法规定计算激纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。(三)按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库。(四)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失
    2023-04-07
    189人看过
  • 经济补偿金怎么计算(解除劳动合同补偿金标准)
    什么是经济补偿金?经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。很多情况下用人单位与劳动者解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金,那么经济补偿该如何计算呢?列1:小邹,2020年1月3日入职某贸易公司,月工资6000元签订3年劳动合同,2021年5月2日该贸易公司破产,小邹和该公司解除劳动合同,那么小邹可以领取多少补偿金呢?小邹可以得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。小邹2020年1月3日至2021年5月2日在该公司工作1年4个月。那么经济补偿为1.5个月。在此期间月工资为6000元。那么经济补偿计算方式为:1.5×6000=9000(元)列2:小邹,2020年1月3日入职某旅游公司,月工资5000元签订3年劳动合同,2021年8月2日因公司未足额支付劳动报酬,小王提出辞职和该公司解除劳动合同,那么小王可以领多少补偿金呢?小
    2023-06-04
    103人看过
  •  劳动合同解除后,经济赔偿是否需要上缴所得税?
    根据相关法律法规,解除劳动合同的经济补偿款需要缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,如用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,都应被视为个人所得税的应税收入。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。根据相关法律法规,解除劳动合同的经济补偿款是需要缴纳个人所得税的。当个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,如用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,都应被视为个人所得税的应税收入。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 劳 动 合 同 解 除 经 济 补 偿 是 否 需 要 缴 税 ?根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。然而,在劳动合同解除时,是否需要缴纳经济补偿税,法律并未明确规定。因此
    2023-09-02
    364人看过
  • 在什么情况下解除劳动合同可得到经济补偿金
    (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。(二)固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。(三)特殊情形下劳动合同终止,用人单位需支付经济补偿。特殊情形下劳动合同终止是指:1、用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的;2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的。一、什么是经济补偿金的规定情形?经济补偿金的情形包括两大类,共计21种:一、劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4.用
    2023-03-23
    68人看过
  • 解除劳动合同范本保存几年,解除劳动合同经济补偿金怎么算?
    解除劳动合同范本保存最少是2年。解除劳动合同经济补偿金的计算是按劳动者在本单位的工作年限计发的。在本单位工作年限越高,获得的补偿金也会越高,但补偿的年限不会超过12年。一、解除劳动合同范本保存几年解除劳动合同范本保存至少是二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而对已经解除或者终止的劳动合同的文本,单位至少需保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、解除劳动合同经济补偿金怎么算?解除劳动合同经济补偿金的
    2023-06-05
    235人看过
  • 经济补偿按什么标准计算个人所得税
    (1)财政部、国家税务总局发布的《关于个人和用人单位一次性补偿所得征收、免征的通知》(财税[2001]157号)第一条规定:个人因与劳动者解除劳动关系取得的一次性补偿所得:用人单位(包括用人单位发放的生活补贴和其他补贴),其收入低于上一年度当地职工平均工资三倍的部分免征个人所得税;对于多余的部分,个人所得税按照《国家税务总局关于对个人因解除劳动合同取得的经济补偿征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定计算征收第二条规定住房公积金,医疗保险费,,个人在获得一次性补偿收入时,按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的基本费和失业保险费,在计算和征收其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。(二)《通知》第二条《国家税务总局关于对个人因解除劳动合同而获得的经济补偿征收个人所得税的规定》规定,考虑到个人一次性获得的经济补偿收入数额较大,被辞退人员一段时间内不得有固定收入一段时间内,
    2023-05-07
    457人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 可以单方面解除劳动合同,补偿金要缴纳个人所得税吗
      宁夏在线咨询 2022-04-22
      近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究,现规定如下: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为
    • 劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
      江苏在线咨询 2022-01-08
      1、一般无补偿,但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无
    • 解除劳动合同如何计算个人所得税?
      山西在线咨询 2023-12-11
      1、一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额,在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分,则是不予征收个人所得税的。 2、但对超过300%的部分,按照有关规定,用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
    • 解除劳动关系的经济补偿是否需要征收个人所得税
      安徽在线咨询 2022-02-10
      需要征收个人所得税。在《个人所得税法》中并没有规定因解除劳动关系而出现的经济补偿属于免征个人所得税的项目中,所以是需要交纳个人所得税的。《个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、
    • 劳动合同解除十五个月怎么计算经济补偿
      陕西在线咨询 2022-06-24
      1、我国劳动合同法对经济补偿金年限有明确的规定,当劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的,经济补偿最多12个月工资。 2、如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的,则不受12个月限制。