无固定期限合同怎么解除？-法师兄

无固定期限合同怎么解除？

来源：互联网时间： 2023-04-29 09:22:36 263 人看过

我们常见的劳动合同都是有期限的，但现实中存在一种无固定期限劳动合同。并不是说该劳动合同没有期限，而是说用人单位与劳动者没有对劳动合同的期限进行约定。那么要是这样的劳动合同需要解除的话，又该如何解除呢？与固定期限劳动合同的解除方式一样吗？

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则。

一、协商解除。

依据《劳动合同法》第36条，我们知道，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。

二、法定解除

如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利：

1.用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。

2.劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。

三、约定解除

无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

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