没有签订合同怎样讨回应得的工资-法师兄

没有签订合同怎样讨回应得的工资

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:21:38 212 人看过

没签到劳动合同的情况下，劳动者要讨要工资的话，那么可以先向当地的劳动监察大队举报投诉。由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资，而且没签劳动合同，属于用人单位严重违反劳动合同法的规定，可以要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。因此没有签合同的时候，劳动者还可以要求赔偿，赔偿金标准按照经济补偿金标准进行计算。

职工没合同如何讨要工资

职工没有与用人单位签订劳动合同的，用人单位需要承担相应的法律后果。如果劳动关系双方之间没有订立书面的劳动合同，职工需要讨要工资的，可以先和与用人单位协商，协商无果的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动者还可以在满足条件的前提下，向用人单位主张的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、对于拖欠工资的人的怎么解决对于拖欠工资的人的解决方式如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予

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