劳动合同不备案可以上社保。劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
在劳动局备案的劳动合同,是真的吗
简单的说备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动合同备案专用章”。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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备案合同覆盖草签合同的情况有什么江苏在线咨询 2022-07-31第一,和任何买房行为一样,在签任何购房合同签都要确定开发商的是否五证齐全。尤其是预售证,有了预售证,则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。 第二,网签时一定要使用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本(假如非正式范本要拒绝签约,正式范本可以参考开发商在房管局公示的房屋买卖合同[预售]),并按照文本中所列条款逐条逐项填写,要认真仔细千万不能马
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劳动合同社保局备案吗湖南在线咨询 2022-08-19你想要咨询的劳动合同社保局备案吗,对于这个问题,劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。 劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。
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劳动合同未进行备案是否有效?河北在线咨询 2022-11-131、劳动合同不是必须备案的,因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案,备案与不备案的区别只是法律效应的问题,没有备案的情况下,可能会对合同的法律效应产生影响。一般情况下,如果用人单位与在劳动者签订劳动合同后,用人单位的人事部门应当根据是否需要进行备案来进行认定,如果需要备案的,应当进行备案。 2、法律依据《劳动合同法》 第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商
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解除合同了,社保未参加劳动合同解除备案山东在线咨询 2022-06-261、离职员工,用人单位本月没来得及解除劳动合同,用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么后果,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用人单位需要缴纳社保。 2、当月没有办理减员手续,下月办理减员手续时,社保局可能会要求用人单位补缴上个月的社保。 3、因为劳动者和用人单位签订的劳动合同不需要在劳动局备案,社保局不清楚劳动者和用人单位是