如何恢复原来的工资-法师兄

如何恢复原来的工资

来源：互联网时间： 2023-05-03 00:20:16 89 人看过

1、工资是一种工资，即雇员的工资。它是固定工作关系中雇员的工资。用人单位或者法定用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的约定，以货币形式支付劳动者的劳动报酬。它是劳动报酬的一种主要形式，在我国，工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算，用人单位承担或者支付给职工的下列费用，不属于工资：（1）社会保险费（2）劳动保护费（3）福利费（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费（5）计划生育费（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，最低工资可分为税前工资、税后工资、奖励工资等，工资发放日称为“工资日”，根据各公司与员工签订的合同不同，工资日也不同。在法律的保护下，拖欠15天的工资称为“拖欠工资”，员工可以根据《劳动法》和其他相关法律的规定向雇主追讨工资分为底薪、佣金和额外津贴，等基本工资：每月定额佣金：指销售人员、业务员、房地产经纪人、旅行社导游等，根据员工个人的流动情况，多劳多得的津贴：包括交通津贴、房租津贴等，电话补贴、午餐补贴等

第二，如何恢复原来的工资和福利是需要的p>劳动部办公厅《关于企业重新发放误判人员工资的批复》（劳部计字[1991]9号）对劳动人事部工资局[1985]12号批复中的“恢复原工资待遇”一句进行了解释，指：恢复量刑前当事人原有的工资水平，对量刑期间按照规定应当调整或者提拔的工资予以补充。企业自行浮动的工资，仍由原企业按有关规定妥善处理。附加工资应根据被错判服刑一方的工资分阶段支付（调任前后）。考虑到部分企业经济效益波动较大，特别是处于或曾经处于停产、半停产困难时期的企业，各阶段本单位职工工资水平要与同期本单位职工工资水平保持一致，服刑期间支付的生活费要扣除

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