要依据具体五险一金等金额计算得知。
一、上海最新五险一金标准是什么
上海最新五险一金标准具体如下:
1、自2021年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;
2、养老保险最低缴费金额:单位:427920%=855.80元;个人:42798%=342.40元;
3、医疗保险最低缴费金额:单位:42799.5%=406.60元;个人:42792%=85.60元;
4、失业保险最低缴费金额:单位:42790.5%=21.40元;个人:42790.5%=21.40元;
5、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险按照月平均工资的60%计算,公积金按照最低工资2300元计算。
二、本人工资是指什么实发工资吗
不是实发工资。本人工资指的是应发工资,所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。
三、公司按月交五险一金么
正常情况下,五险一金是每个月由个人和单位缴纳,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。
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