在哺乳期的妇女可以提出离婚么-法师兄

在哺乳期的妇女可以提出离婚么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 17:41:44 310 人看过

女方在分娩后一年内（哺乳期），男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

2.如果双方不能就以上问题达成一致意见的，女方想要离婚时，可以去男方住所地法院起诉离婚，法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。

一、老公婚内出轨想离婚如何解决

老公婚内出轨可以通过以下两种方式离婚：

1、如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

2、如果双方不能就以上问题达成一致意见的，想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚，法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。一方重婚或者与他人同居的，可以视为是夫妻感情破裂。

二、男人婚内出轨怎么走法律程序离婚

在我国离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼方式离婚。

2、如果双方不能就以上问题达成一致意见的，想要离婚的一方可以去被告住所地法院起诉离婚，被告经常居住地和住所地不一致的，由经常居住地法院管辖。法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。

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一、哺乳期妇女提出离婚需要法院判决吗根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《民法典》第一千零八十二条的规定，其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩，存在严重过错，也是对男方感情的严重伤害，在此情况下再剥夺男方的离婚请求权，既不人道，也容易导致矛盾的激化，而且与法律保护妇女的本意相违背，所以，应赋予男方起诉离婚的权利。因此，女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。二、怀孕期间如何离婚如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办

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妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。如果女性决定哺乳期离婚，经法院审理发现夫妻关系已经破裂，没有和解的可能，法院可以根据事实判决离婚。特别是男方的过错让女方提起离婚，那么判断离婚对女方和婴儿可能反而更好，更有利于保护她们的权益。哺乳期8个月可以拘捕吗原则上不能刑事拘留，但是并不是不可以适用。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为两怀妇女。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。其中，有关孕妇的规定较为明确，但关于哺乳期妇女，刑事法上并未采用这一概念，与之相关的，是有关“正在哺乳自己婴儿的妇女”的规定：采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为

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丈夫提起离婚诉讼，根据法律的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民法院查明属实，可以受理该离婚案。一、哺乳期离婚的范围根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，但是双方可以协议离婚。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有：(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致；(二)女方小产后，身体健康已恢复；(三)男方受虐待，不堪忍受的；(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。二、哺乳期能申请离婚吗哺乳期能申请离婚。但是分娩后的一年内，离婚请求只能由女方提出，在此时男方向女方提出离婚不受法律支持。在妻子怀孕期间或者是不得不终止妊娠的六个月

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哺乳期不能辞退员工。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付赔偿金。一、合同制员工可以随便开除吗？员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。二、三期人员辞退补偿规定是什么辞退哺乳期员工补偿标准，是用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除

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在哺乳期内的女性也享有离婚权利。若当事人双方均有意愿结束婚姻关系，可携手前往署名所在地的婚姻登记管理机构办理协议离婚手续；或可由女方主动提出离婚申请，启动离婚诉讼程序，但在这期间，男方无权提出解除婚姻之诉，除非获得人民法院认定为存在必需受理男方离婚请求的情形时方可进行相应处理。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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女方哺乳期男方出轨的，双方可以协议离婚。女方可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部，以及主张得到孩子抚养费用。分割共有财产和孩子抚养费的数额，需要离异双方自行协议。达不成协议的，可以上法院起诉解决。此外，如果女方在哺乳期提出离婚，男方出轨是与他人同居或达到重婚的程度的还可以要求离婚损害赔偿。一、哺乳期间可以离婚吗哺乳期是可以离婚的。法律规定男方在女方怀孕的时候、分娩后一年的时间内或者在终止妊娠六个月的时间内，是不能提出离婚的，除非有法院认为有必要受理的情况除外。但是在哺乳期间，女方是可以提出离婚的。双方可以协议离婚，也可以诉讼离婚。一般哺乳期的孩子由女方直接抚养。因为可以更有利于孩子的哺乳，有利于孩子的身心健康成长。二、离婚以后女方是否需要付抚养费女性提出离婚不要求孩子支付抚养费是错误的。离婚后，即使女性放弃对孩子的监护权，也应依法支付相应的监护费。如果双方不能就子女抚养和财产分割达成协

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妇女哺乳期起诉离婚的程序如下：1、起草离婚诉状；2、准备诉讼所需的证据；3、向有管辖权的法院提交诉状和证据；4、法院决定是否受理诉讼；5、法院受理离婚诉讼案件后，应当在法定时间内向对方发送诉状副本；6、法院安排开庭时间并向双方发送传票；7、开庭：双方均可委托律师或其他专业人士代理诉讼；8、法院根据原告的诉讼请求和双方提交的证据，判决是否允许离婚，如何分割财产，如何解决子女抚养问题。怀孕妇女起诉离婚流程怀孕妇女起诉离婚流程大致如下：1．收集证据主要是证明婚姻关系存续、孩子的出生、夫妻共同财产共同债务这几块证据，比如结婚证、出生证明、户口本、存款证明、房产证等。2．书写起诉状并递交至法院起诉状主要包括原被告双方情况、诉讼请求、事实与理由几部分。3．排期开庭法院受理后，会送达传票，会安排审判人员审理，然后组织开庭。4．判决法院开庭后，经双方提交证据，说明自己的主张后，会进行判决，送达判决书等。《

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如果非要在哺乳期离婚的话，而且是男方的要求，那就只能通过一个途径解决了。那就是双方达成一致的意见，签订离婚协议书等和平离婚的方法。绝不可以走法律诉讼程序了，因为法律对此有明文禁止的。那么以这种离婚方式，强制的力度是十分小的。如果女方不愿意离婚，那你是一点办法都没有的，只能等到哺乳期过了之后，正式走法律程序解决了。如果你给出非常优越的条件让女方离婚，或许可以吧。只不过这个条件、这个要求，完全是由女方说了算的，只要是合法的哪怕是不合理的，你也要满足。所以说，女方是可以任意提出条件的。这种情形就是属于“人为刀俎，我为鱼肉”了。当然，这个事情也有可能不可以靠金钱靠物质解决的。因为当初之所以结婚，那么女方肯定是有感情付出的。倘若如此，那么就有可能因为心存念想，不肯离婚。仅仅是那份感情，才那么执着，不管是条件多么诱人。这种情形就像电视剧里面，富家子女的父母，给一张支票给你，让你离开他女儿/儿子之类的。

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哺乳期内女性能否提出离婚？

在哺乳期内，女方可以提出离婚请求。法律只是规定男方在哺乳期内，不可以向女方提出离婚请求，有特殊情况的除外，没有规定女方不可以在哺乳期内提出离婚请求，所以女方可以在哺乳期内，向男方提出离婚请求，男方同意离婚的，可以直接去婚姻登记机构办理离婚登记，男方不同意离婚的，女方只能向人民法院提起离婚诉讼，让人民法院作出离婚判决。孩子在哺乳期内男方可以提出离婚吗能否提出离婚要视情况而定。一般情况下，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以提出离婚，如：女方有重大错误；或因婚后与人通奸怀孕；或者分娩期间与人乱搞两性关系等。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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