要看具体情况,看和第一家公司是否签订劳动合同,如果签订劳动合同就要履行合同,如果未解除合同就去了另一家公司,依据我国法律规定,用人单位有权对劳动者追究其法律责任。
一、劳务派遣工没签合同辞职流程
事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,双方之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行。未签订劳动合同的,劳动者离职仍应履行相应的告知程序,否则可能承担相应的法律责任。
二、工人没有提前辞职直接不上班怎么办
第一:主要看有无签订劳动合同以及用工方式
如果是灵活就业,或未签订有效的劳动合同,劳动者有权立即辞职,无需书面向公司申请
第二:公司是否有违反劳动合同法的情况
用工单位如果有违反劳动合同法的情形,包括违反女职工保护条例,违规要求危险作业等,劳动者同样有权立即辞职
第三:如果公司方面没有违法,且有有效合同
那么,试用期内,劳动者应当提前三天书面辞职,合同期内,劳动者应当提前三十日书面告知
三、签了顶岗协议不来公司上班怎么处理
签了顶岗协议不来公司上班可以通知用人单位不履行劳动合同。签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不去,可以直接通知用人单位不履行劳动合同。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同也不会在法律层面有太大的影响,但对个人的信誉是不好的。
-
一人有限公司可以控股另外一家公司吗
436人看过
-
是否可以在另一家公司签合同后自由辞职?
73人看过
-
在单位工作八年自己辞职有什么说法
65人看过
-
企业员工可以做另一家公司法人吗
124人看过
-
公司员工私自在外做兼职,公司是否可以辞退
230人看过
-
社保在另一家公司,可以在新公司办理入职吗
198人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
在单位做了5天工作辞职有工资吗江西在线咨询 2023-08-15干5天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
-
单位在试用期辞退员工公司没有放手,可以离职吗?台湾在线咨询 2022-04-241、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
-
在原单位工作后辞职没有钱怎么办浙江在线咨询 2022-10-20可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有
-
刚从单位辞职没工作可以到省外借钱吗陕西在线咨询 2022-10-31不知道您想贷款多少钱,如果是支付宝,微信这些平台的常驻用户,你可能尝试在这些平台拿到一定额度的贷款资格,平台的粘性越好、信用程度越高,个人可申贷的金额就越高,短期小额急需贷款的申贷者可以尝试一下。
-