上班感染冠状病毒算工伤吗-法师兄

上班感染冠状病毒算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:51:35 269 人看过

一、上班感染冠状病毒算工伤吗

1、在公司工作感染冠状病毒，应当构成工伤，依法享受工伤保险待遇，可以进行工伤认定。因为这是由于工作期间，工作原因所造成的。根据工伤保险条例的规定，职工因为工作原因造成的损害，就应当是认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，单位没有缴纳工伤保险的，应当由单位来负责支付工伤保险费用及相关的医疗费等

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定办法有哪些

为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，制定本办法。社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故范围内;劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况下不认定为工伤。2.医护人员因工作原因感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?根据《关于履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。3.普通劳动者因工作感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

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