劳动者维护个人合法权益有哪些途径-法师兄

劳动者维护个人合法权益有哪些途径

来源：互联网时间： 2023-03-13 15:41:29 477 人看过

劳动者维护个人合法权益的途径有：

2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解；

3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决，切莫冲动意气用事。

对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。对于用人单位，不签订劳动合同将面临双倍工资的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。

二、劳动者都享有哪些权利

劳动者的权利如下：

1、劳动者有平等就业的权利；

2、劳动者有选择职业的权利；

3、劳动者有取得劳动报酬的权利；

4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；

5、劳动者享有社会保险和福利的权利；

6、劳动者有接受职业技能培训的权利；

7、劳动者有提请劳动争议处理的权利；

8、劳动者有休息休假的权利。

维护劳动者的权利：

1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；

2、与用人单位先行协商；

3、通过正规的调解组织进行调解处理；

4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

三、劳动者职场常见法律困境

劳动者职场常见法律困境有：一般情况下，更多的是不签订劳动合同的问题，如果是用人单位不签订劳动合同，从第二个月起是需要支付双倍工资的，如果用人单位不支付，可以申请劳动仲裁。之所以发生这种事情的原因是劳动者自身维护意识不强，法律意识淡薄。

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