伤残鉴定程序需要准备与用人单位存在劳动、聘用合同或事实劳动关系的人事关系等其他证明文件，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。在20个工作日内得到鉴定结论。鉴定需提交的材料包括工伤认定申请表、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件，以及包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。

伤残鉴定程序：首先，需要准备与用人单位存在劳动、聘用合同或事实劳动关系的人事关系等其他证明文件。2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。在20个工作日得到鉴定结论。鉴定需提交的材料：1、工伤认定申请表；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件

职 业 病 诊 断 鉴 定 流 程 和 所 需 材 料 是 什 么 ？

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条规定，职业病诊断应当由取得国务院卫生行政部门许可的医疗卫生机构承担。按照国务院卫生行政部门规定的程序，填写《职业病诊断鉴定书》。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条规定，用人单位或者其劳动者对疑似职业病病人或者疑似职业病病人发生单位，或者疑似职业病病人发生地地方人民政府卫生行政部门或者地方人民政府安全生产监督管理部门作出的职业病诊断鉴定结论有异议的，可以在收到诊断鉴定书之日起三十日内向作出诊断鉴定结论的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门提出再次诊断鉴定申请。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十二条规定，医疗卫生机构及其医务人员有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予通报批评，并可以给予处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予降级或者撤职的处分，其主要负责人应当引咎辞职：

（一）拒绝或者拒绝逃避诊断、鉴定工作的；

（二）涂改、篡改或者拒绝提供诊断、鉴定材料的；

（三）拒绝、阻碍诊断、鉴定人进行职业病诊断、鉴定的；

（四）拒绝按照规定报告疑似职业病或者疑似职业病病人的。

因此，用人单位或者其劳动者对疑似职业病病人或者疑似职业病病人发生单位，或者疑似职业病病人发生地地方人民政府卫生行政部门或者地方人民政府安全生产监督管理部门作出的职业病诊断鉴定结论有异议的，可以在收到诊断鉴定书之日起三十日内向作出诊断鉴定结论的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门提出再次诊断鉴定申请。

伤残鉴定程序需要准备多方面的证明文件,包括人事关系证明、受伤诊断证明、职业病诊断证明等。医疗机构需在20个工作日内出具鉴定结论。如果对诊断结论有异议,可以在收到诊断鉴定书之日起三十日内向作出诊断鉴定结论的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门提出再次诊断鉴定申请。同时,用人单位或其劳动者也有权对疑似职业病病人或疑似职业病病人发生单位或疑似职业病病人发生地地方人民政府卫生行政部门或地方人民政府安全生产监督管理部门作出的职业病诊断鉴定结论提出异议,并在收到诊断鉴定书之日起三十日内向作出诊断鉴定结论的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门提出再次诊断鉴定申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。