实际工资15000抚养费多少-法师兄

实际工资15000抚养费多少

来源：互联网时间： 2023-03-23 09:21:50 103 人看过

一、实际工资15000抚养费多少

一般情况下，月入一万五按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付3000至4500元的抚养费。女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

二、《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

第一千零八十六条

离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

月工资
要多少抚养费，月工资7000元

根据我国法律规定，支付抚养费的一方，工资7000的，抚养费按月工资的20%-30%给付。一、西安市夫妻离婚抚养费标准一般多少西安市离婚儿女抚养费标准是月工资的20%到30%。关于子女抚育费的数额的确定，首先由父母双方协议。在支付方式上有定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付。二、如果对方不给抚养费可以缺席判决吗对方缺席判决并且不支付抚养费的，原告作为直接抚养孩子的一方可以向法院起诉要求对方承担抚养费，履行对孩子的抚养义务。法院判决后如果还不支付抚养费的，可以向法院申请强制执行，或者法院请其单位协助，每月定期从工资账户中划拨抚养费，履行义务。给付抚养费是不直接抚养孩子的一方的法定义务，不得拒绝。三、闹离婚女方把孩子带走了怎么办父母离婚，父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养问题，按规定一

2023-03-26

232人看过
抚养费
实际抚养人可以不支付抚养费吗？

实际抚养人，是不需要支付抚养费的，因为已经承担了抚养义务。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父／母一方可不支付该笔费用，由同意方父／母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任

2023-08-18

200人看过
工资
3万税前工资实际到手多少？

税前月薪为3万元，税后为两万四千三百八十元。根据相关法律规定，工资、薪金所得，劳务报酬所得需缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。全月应纳税所得额为（应发工资－四金）－3500。税前工资15000实际到手多少根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，15000工资所扣税费为790元，实际到手14210元。计算步骤：月薪15000扣除个人所得税算法如下：1．应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）2．应纳税所得额＝15000－0－5000＝100003．应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数4．应纳税额＝10000x10％－210＝790元《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；

2023-07-03

111人看过
工资
合同工资3500实际15000合同是否有效吗

合同工资三千五百元实际一万五千元合同有效。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于劳动合同法规定的合同无效的情形。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同，不影响合同其他部分的效力。下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动合同是否有效老板说了算吗根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合

2023-07-28

284人看过

工资
个税扣除后，实际工资是多少？

应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。如果没有其他专项扣除。应纳税所得额＝18050－5000＝13050，依据税改后的最新个税累进税率表，应缴税额＝13050＊20％－1410＝1200元。祖父母可以抵扣个税吗祖父母可以抵扣个税。个人所得税扣除标准：1、子女教育：每个子女每月1000元。子女接受全日制学历教育和学前教育的纳税人（释：学前教育指年满3岁至小学入学前的教育，全日制学历教育包括：小学和初中教育、普通高中／中等职业／技工教育、大学专科／本科／硕士研究生／博士研究生）2、3岁以下婴幼儿照护：自2022年1月1日起，纳税人照护3岁以下婴幼儿子女的相关支出，按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100％扣除，即一人每月1000元扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50％扣除，即一

2023-07-02

306人看过
工资
工资的多少用于离婚抚养费

如果有固定工资，离婚后的抚养费可以按照固定工资的比例给。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。离婚抚养费是多少钱子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根据收入状况分为：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。这里的“月总收入”指工资

2023-07-06

124人看过
抚养费
索要抚养费，不能脱离实际

法官提示：标准一般是收入的20%至30%但还须参照当地生活水平等因素何女士与冯先生打离婚官司，双方对孩子的归属、房屋及财产的划分都达成了协议，只是在孩子抚养费问题上争执不下。何女士坚持要求冯先生每月支付其收入的30％，即1500元作为孩子的抚养费。冯先生拒绝。最终，在法院调解下，双方达成了协议，冯先生向孩子每月支付600元抚养费。法官说法近年来，随着离婚率的上升，关于抚养费的案件数量也在上升，而这类案件中，很多当事人都存在认识误区。本案中的何女士就存在典型的一种认识误区。误区一：抚养费是收入的30％纠正：还须参照三个因素确定根据我国法律的规定，子女抚养费的数额，对于有固定收入的，一般可按其月总收入的20％至30％的比例给付，但这不是唯一的标准。抚养费还须根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平等因素确定。如果一个人月收入的20％至30％达到千元以上，即使在北京，这对于一个孩

2023-06-08

461人看过
抚养费
实际离婚抚养费如何计算？

一、离婚抚养费如何计算根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。二、离婚后孩子的抚养权怎么判法院在判决孩子抚养权时会根据子女的年龄分两种情况来决定：第一，哺乳期内的子女由母亲抚养。按最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定：“两周岁以下的子女，一般随母方生活”。如果母亲有以下情形之一的，也可随

2023-06-18

189人看过

工资
确定缴费基数后，4500元的实际工资是多少

理论上说我们公司要扣除缴费基数的8％为养老保险个人部分，20％，医疗保险个人部分，0．5％是失业保险个人部分，还有5％到12％的住房公积金个人部分，另外还有个人所得税，如果企业建立企业年金的话，也会扣除一部分4％左右。如果单位情况一般，只交了五险一金，住房公积金按照5％比例缴纳，实际上我们到手工资应当是84．5％。缴费基数是工资吗缴费基数不是工资。是工资总额的一定比例，用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的，社会保险缴费基数乘缴费比例＝应缴社会保险费。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险

2023-07-03

356人看过
社保
社保交完后，实际工资为多少？

工资是4500元，社保交费说明：1、除去个人扣11％，工资是4500－4500x11％＝4005元。2、单位实际支付社保费是4500x29％＝1305元。3、单位总的支出费用是4500＋1305＝5805元。试用期工资是多少工资怎么算劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最低工资，二是与劳动合同约定工资相挂钩。《社会保险费征缴暂行条例》第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

2023-07-05

387人看过
工资
工资税前1万，实际到手多少？

根据2019年1月1日起的最新规定，个人所得税起征点为每月5000元。因此，如果月收入超过5000元，需要交纳个人所得税。假设月收入为10000元，则需要交纳的税款为(10000-5000)×20％=1000元。因此，税前10000元实际到手收入为9000元。税前1万到手9000元。2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳个税。根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》的规定，每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额，税前1万减去5000元剩余5000元乘20％的所得税等于1000元，减去所得税，当事人剩余9000元。业务招待费税前扣除业务招待费税前扣除标准如下：1、按发生额外的百分之60与收入的千分之五相比较，取最小值在企业所得税税前列支；公司招待费用报销规定如下：（1）业务招待费用支出范围一，招待

2023-06-30

434人看过
社保
2019年职工社保实际缴费多少钱

自2019年以来，社会保障一直由税务局征收。由于各地的经济水平不同，社会保障每月支付的金额也应根据当地社会保障部门的规定和职工的个人工资水平来确定。社会保障每月支付多少钱的决定因素如下：1。社会保障支付标准：社会保障支付标准是指当地社会保障支付基数制定的，具体可咨询当地社会保障局。根据当地的经济发展，当地的社会保障局基本上每年都会调整社会保障基数的变化。一般来说，雇主将根据当地最低的社会保障支付标准为工人购买社会保障。2、社会保障支付计算方法：由于工伤保险和生育保险均由雇主支付，可暂时忽略。例如：养老保险支付比例为：单位20％和个人8％医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％佛山社保个人缴费多少钱佛山社保个人缴费多少钱，需要根据缴纳基数决定。按照最低缴纳基数为计算。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：1、失业保险的0．2％；2、医疗保险的1．5％；3、养老保险

2023-08-09

229人看过

工资
个人所得税1500实际工资是多少

如当月不需上交社会保险，当月应交个人所得税=（13520-3500）乘以25%-1005=1500元，扣了1500元，工资是13520元。一、工资一千五百元, 生活费交多少税?缴1500的税工资是13520元个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500二、一万五一个月多少税一万五的月工资需要扣除1500元的个人所得税，按照2021年个人所得税的标准，5000元以上工资才需要扣缴个人所得税，工资是5000到8000元的，扣缴的税率为3%，工资是在8000到17000元，税率为10%，15000属于第三档税率为10%，所以需要扣除1500的个税。国家政策规定工资所在档次越高的税率越高，三档之后每上升一个档次个人所得税的税率以5%的幅度上涨。三、16w税后多少钱如果按月

2023-03-31

390人看过
工资
每月2000工资抚养费一年给多少

负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。最低抚养费每月多少钱最低抚养费每月多少钱离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑：（1）子女生活、就学、就医的实际需要；（2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20－30％计算，比如父亲一个月的工资是5000元，那么最低抚养费父亲每月要给1000元。工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。（3）当地实际生活水平。《最高人民法

2023-07-23

258人看过