单位扣押金合法吗-法师兄

单位扣押金合法吗

来源：互联网时间： 2023-02-24 07:40:25 143 人看过

不合法，用人单位收取劳动者押金违法。

一、小区物业有权收取装修保证金吗

在法律上物业收取装修保证金是没有相关规定的，因此物业收取业主装修保证金是不合法的。

虽然物业和业主签订的协议或合同中，对于装修保证金进行了约定，但该约定为格式条款，因加重了业主的责任而涉嫌无效。

《规范物业收费通知》的规定：物业公司不得自行收取装修押金和装修管理费。已收取的装修押金待业主装修完毕后一个月内清退。

二、劳动合同不得约定哪些内容

除了法律规定的必备条款外，双方还可协商约定其他条款，但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的：1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。

三、劳动合同约定保证金是否违法？

劳动合同写交金保证违法，单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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