工伤不能评残如何赔偿-法师兄

工伤不能评残如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 19:38:57 306 人看过

一、工伤不能评残如何赔偿

工伤鉴定没出等级，也可以有补偿哦！首先是停工留薪期间的工资照发，由公司负责；其次，治疗工伤的费用只要符合规定，都可以找工伤保险基金报销；当然还有人身损害鉴定的费用也是由工伤保险基金给付；最后还有些别的费用比如伙食补贴和外勤交通费用等等，也是由社保处统一处理。

工伤未必会出伤残等级，不过只要是工伤，治疗期间发生的所有费用都可以走工伤保险报销流程。

如果鉴定结果出来了但还没有评定伤残等级的话，那就只能享受停工留薪疗养期间的基本工资啦。

单位应该管的事情还是得负责任，如果单位不给，可以去劳动仲裁部门告他。

记得要在工伤发生后30日内申请啊！否则可能会错过申请的机会，损失还挺大。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤不能评级能有赔偿吗

在我们所熟知的工伤事故等级中，其实总共被划分为十级制。

具体来说，每一个级别的评定标准都将直接影响到雇主对员工进行经济补偿的金额。

即便工伤情况尚未达到特定的评级阈值，伤者仍然有权获得相关的医疗费用、误工补贴以及住院期间的营养膳食费用等方面的赔偿。

（1）在此类情况下，所有的医药费用均应由雇主全权承担；

（2）在停工留薪期内（即工伤治疗和康复阶段），伤者的工资待遇仍需按照原先的标准予以发放；

（3）若在停工留薪期内需要他人提供护理服务，则此项责任应由雇主承担；

（4）而在住院期间，伤者所享有的营养膳食费用，则应按照当地工伤职工的标准来进行发放。

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