申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定的依然是同次工伤，申请再次鉴定无需再次申请工伤认定，但应当应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

一、初次鉴定结论书原件和复印件；

二、《工伤认定决定书》原件和复印件；

三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

以上就是关于工伤鉴定还需要申请吗问题的解答，望采纳。

暂予监外执行相关知识

监所检察部门在暂予监外执行监督上，立足主动做到三个同步：

第一，事前同步监督。驻所检察人员对每个需要暂予监外执行罪犯的病史、简历、案情、表现和刑期要做到了如指掌；

第二，事中同步监督。要掌握罪犯的病情鉴定情况及批准法律手续是否齐全，如发现存在问题及时提出纠正意见或检察建议；

第三，事后同步监督。检察机关接到批准暂予监外执行决定通知书后，监所检察部门要根据事前、事中监督中的情况，立即做出是否全面审查的决定。对于发现的问题，执行机关又没有及时纠正的，可视为暂予监外执行不当，在全面审查期间，罪犯不得出监；对没有问题或异议的，可不予全面审查，执行机关在接到暂予监外执行决定书后，可将罪犯监外执行。

另外，监狱管理局关于批准暂予监外执行的决定究竟何时生效、执行是从批准之日起立即生效、执行，还是等过了人民检察院提出书面意见的法定期限以后再生效、执行如果不能立即生效、执行，那么这个批准决定又有何意义如果立即生效、执行，人民检察院在法定期限内又提出了认为暂予监外执行不当的书面意见，批准暂予监外执行的监狱管理局经重新核查．如果认为人民检察院的意见正确，就要把已经生效并正在执行的暂予监外执行的决定收回，将罪犯重新收监．刚生效、执行不久又宣布作废，这样势必大大降低决定的严肃性，；如果认为原决定正确，这时又应当如何处理法律未作进一步规定。

对于这些有待进一步明确的问题，我们的意见是：监狱管理局作出批准暂予监外执行的决定后，立即生效，但不立即执行。在法定期限内人民检察院没有提出认为暂予监外执行不当的书面意见的，法定期限过后立即执行。如果提出上述书面意见，监狱管理局应当立即对该决定进行重新核查。经核查如果认为原决定确有错误，应立即收回原已作出的关于批准暂予监外执行的决定；如果认为原决定正确，应将重新核查结果书面通知人民检察院，并立即执行。