孕妇违反公司规章制度的后果是什么？-法师兄

孕妇违反公司规章制度的后果是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 22:13:17 50 人看过

孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护，公司可以依法解除其劳动合同。

孕妇打人可以被拘留吗

孕妇打人，因为怀孕了不能拘留，生完孩子后，也不能再拘留了。受害人可以向公安机关报案，公安机关可以依法作出拘留的决定，但不能执行拘留。怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的违反治安管理情形的，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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