孕妇违反公司规章制度的后果是什么?
来源:互联网
时间: 2023-07-04 22:13:17
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孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工,但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的,即使在孕期、产期、哺乳期内也不予保护,公司可以依法解除其劳动合同。
孕妇打人可以被拘留吗
孕妇打人,因为怀孕了不能拘留,生完孩子后,也不能再拘留了。受害人可以向公安机关报案,公安机关可以依法作出拘留的决定,但不能执行拘留。怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的违反治安管理情形的,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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