2022年成都市底薪标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 21:22:43 80 人看过

我国的劳动法规定,调整后,成都全市的最低工资标准一般如下:

第一、每月不能低于1780元,每天不能低于81.84元;

第二、每月不可以低于1650元,每天不可以低于75.86元。调整后,全市的非全日制用工小时最低工资标准:每小时18.7元,有些地区的非全日制用工小时最低工资标准是:每小时17.4元。

宣城市最低工资标准2022

2022年宣城市最低工资标准具体如下:

1、全日制从业人员最低工资标准为1500元/月;

2、非全日制从业人员最低工资标准为18元/小时。

工资低于最低工资标准的解决方法如下:

1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒;

2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行投诉。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,才会向相关部门求助;

3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律依据:《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者江苏最低工资标准具体内容是什么,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 07:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 成都市个人社保缴费标准2022
    一、2019成都个体社保缴费标准2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。二、成都个体参保人员办理流程1.申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请,并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》;2.申请受理七个工作日后,申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡;如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。三、2019年成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
    2021-11-29
    121人看过
  • 2022年恶意欠薪罪立案标准解读
    恶意欠薪罪的立案标准为:一、用人单位负责人以转移财产或者逃匿的方式来故意躲避支付劳动者的劳动报酬;二、用人单位有足够的资金支付劳动者的劳动报酬但拒不支付的;三、恶意欠薪的数额达到数额较大的标准,大约为5000元到10000元;四、用人单位经有关政府部门责令支付劳动报酬仍拒绝支付的。恶意欠薪罪犯罪构成(一)刑法修正案(八)的规定修正案八第四十一条规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。(二)本罪的犯罪构成首先,本罪是新增罪名,立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面,说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬,同时本罪也侵害了劳动管理秩序,故本罪的犯罪客体是双重客体。其次,客观上,行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行
    2023-07-11
    54人看过
  • 天津底薪最新标准
    法律综合知识
    关于计算最低工资标准的详细算法有以下几点说明:首先是每日工资,即以本月总工资收入除以本月应得之计薪天数而得出;其次是每小时工资,其数值即为本月全部工资收入。此外,特别需要注意的是,本月应得的计薪天数与实际包含的天数略有不同,具体而言,它等于12个月份减去21.75天。在节假日进行加班时,所获加班报酬的计算方法将根据加班费的基础金额除以21.75后乘以300%的比率来确定。同样地,在周末进行加班时,所获得的加班待遇则根据加班费的基础金额除以21.75后乘以200%的比例来计算即可。请务必记住,这里所提到的底薪是每月从所有奖金和绩效中扣除后剩余的最为基础的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水
    2024-05-23
    439人看过
  • 成都市住房公积金最低标准2022
    一、成都住房公积金最低标准:1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额,如在规定的上、下限范围之内,则按实确定,如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。二、公积金最低缴费比例:单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、税务总局《关于基本养老保险费基本疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税
    2021-12-14
    448人看过
  • 2022底薪加班费怎么算
    法律综合知识
    一、2022底薪加班费怎么算2022底薪加班费的计算如下:按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。二、公司不付加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算
    2023-06-15
    264人看过
  • 成都市女职工生育津贴标准2022
    生育津贴职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天)后,再乘以下列产假具体天数计发:1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;4.难产增加15日;5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
    2022-04-25
    334人看过
  • 成都市失业保险金领取标准2022
    一、成都失业保险金领取标准成都各区县失业保险金标准按照当地人民政府确定的月最低工资标准的80%执行,金额分为两档:天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县按每人每月1424元。简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县按每人每月1320元。二、成都失业保险金可以领多久最短期限:可领3个月。最长期限:可领24个月。四川省失业人员领取失业保险金的期限,主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。其中又包含六种具体情况:累计缴费时间满1年以上不满2年的领取期限3个月;累计缴费时间满2年以上不满3年的领取期限6个月;累计缴费时间满3年以上不满5年的领取期限12个月;累计缴费时间满5年以上不满8年的领取期限15个月;累计缴费时间满8年以上不满10年的领取期限18个月;累计缴费
    2021-11-26
    407人看过
  • 2022年工伤期间薪资待遇的最新标准
    2022年最新的《工伤保险条例》关于工伤期间工资发放标准的规定如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。该项制度的规定,是保障劳动者在劳动中合法权益的具体体现之一。工伤保险也属于我国强制性缴纳的保险之一。2022最新醉驾入刑标准最新醉驾入刑标准规定:根据最高人民法院等颁布的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定:一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的道路机动车,适用道路交通安全法的有关规定。二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;(
    2023-07-12
    393人看过
  • 2022年成都市农村房屋拆迁的补偿标准是什么?
    因房屋拆迁发生的被拆迁人的电话、有线电视、宽带、水电气迁装等费用,由拆迁人按照拆迁当时的有关政策补偿。(1)搬家补助费。住宅每户以800元/次计算。选择货币补偿安置的按一次计发;选择产权调换安置的需要过渡的按两次计发,不需要过渡的按一次计发。非住宅由拆迁当事人双方协商确定或由拆迁人组织搬迁。(2)临时安置补助费。被拆迁住宅房屋建筑面积50平方米以下的,按50平方米计算;50平方米以上的,按房屋所有权证记载的建筑面积计算。滁州市农村房屋拆迁补偿标准一、补偿安置标准及费用本次征收土地、青苗及地上附着物补偿标准,按照安徽省人民政府(皖政〔2015〕24号)和滁州市人民政府(滁政办〔2015〕37号)文件规定执行。征收土地补偿费总费用为1902.8317万元。其中:1、土地补偿费标准分别为农用地14960元/亩设用地7480元/亩,总计650.0487万元2、安置补助费标准分别为农用地28050元
    2023-07-03
    280人看过
  • 现在买房满年双薪和满年年底双薪都给吗
    不一定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不好,表现不佳或有违纪行为的员工无法获得该奖金。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。一,按比例拿双薪二,发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失,非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。三、不支付双倍工资,企业规定使用者自主决定年底双倍工资的支付方式和金额,不支付、如何支付的自主权在企业。法律没有明确规定使用者必须在年底支付工资。这不是法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。第13个月的工资标准是基本工资、全额工资、奖金,必须根据企业和员
    2023-08-07
    255人看过
  • 2011年北京市夜班薪资标准
    (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。上夜班享有夜班津贴,标准:轮班性生产、作业岗位:前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/夜。值班性岗位的夜班津贴:10元/班。政府特殊津贴标准:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》,从2009年1月1日起,将按月发放的政府特殊津贴标准由每人每月100元调整为每人每月600元。调整政府特殊津贴标准所需经费,由中央财政专项列支拨款。为进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境,加强高
    2023-07-19
    213人看过
  • 苏州普工工资底薪标准
    苏州市最低工资标准如下:1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准为2020元/月;2、非全日制用工小时最低工资标准为18.5元/小时。一、山东今年的最低工资标准还会上调吗最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律明确规定,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1910元、1730元、1550元,非全日制用工小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。二、镇江市的最低工资标准是多少?最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。2020年
    2023-06-24
    121人看过
  • 上海工资底薪最新标准
    适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元,适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。一、山东最低工资标准是多少?山东省最低工资标准:全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元,小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。山东省月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、昆山的最低工资标准是多少江苏省/昆山市最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布,每两年至少调整一次。“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者;“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者。同一省市范围内不同的行政区域有不同的最低工资标准。三、扬州最低工资标准扬州最低工资标准如下:1、扬州市区月最低工资标准2020元,县(市)月最低工资标准1830元;2、非全日制用工小时最低工资标准:市区18.5元,县(市)16.5元。用
    2023-02-26
    292人看过
  •  重庆的底薪标准是什么?
    重庆的最低工资标准在不同地区和不同行业中有所不同。根据《重庆市劳动法》的规定,重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为每月1800元,非全日制职工最低小时工资标准为每小时18元;重庆市城口县等12个县职工最低月工资标准为每月1700元,非全日制职工最低小时工资标准为每小时17元。重庆的底薪并没有被劳动法做出相关规定。重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准是:每月1800元,非全日制职工最低小时工资标准是:每小时18元。重庆市城口县等12个县职工,最低月工资标准是:每月1700元,非全日制职工最低小时工资标准是每小时17元。 重 庆 工 资 最 低 标 准 : 每 月 1 8 0 0 元 或 1 7 0 0 元 , 非 全 日 制 职 工 每 小 时 1 8 元 或 1 7 元根据《重庆市最低工资标准实施办法》第三条,重庆的最低工资标准分为四
    2023-09-05
    290人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 成都市年底加班最低标准?
      辽宁在线咨询 2022-08-06
      成都现在最低标准是1500,2010年的就不清楚了。不管哪年,成都都比绵阳的高。这个影响社保基数,绵阳的社保也比成都低呀。成都市最低加班标准的相关内容如上
    • 成都市生育险报销标准2022
      山东在线咨询 2024-03-06
      成都市生育险报销标准具体如下:1、产时住院医疗费刷卡结算:(1)参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费,4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付;(2)超过4200元的部分,由基金支付90%,个人承担10%。2、妊娠期和产后并发症刷卡结算。参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费,由职工生育保险基金支付90%,个人承担10%。
    • 2022年成都市新都区交通违章费用标准是什么
      云南在线咨询 2023-05-12
      不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。 机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。
    • 东莞底薪2024年最新标准
      重庆在线咨询 2024-09-23
      根据2024年东莞底薪新规,不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳,月度最低工资标准设于2300元,相应的非全日制员工每小时工资为22.2元;作为次级区域级别的东莞则适用第二类标准,最低月度工资设定为1900元,非全日制员工每小时工资为18.1元。此标准依据各地经济发展、物价及社会平均工资等多重因素制定,以满足劳动者的基本生活需求。 实际工资标准可能因地域、行业、企业规模等因素有所差异
    • xx标准今年底薪涨多少
      天津在线咨询 2022-10-30
      如果指的是最低工资标准截至目前苏州市执行的是2016年1月1日起调整的标准,暂无新的调整通知。